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인터뷰를하는 동안 기분이 좋지 않은 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 어쩌면 당신은 구직에 좌절 할 수도 있고, 또는 당신이 인터뷰하는 직업이 큰 적합이라고 생각하지 않을 수도 있습니다.
아마도 당신은 나쁜 아침을 가졌을 것입니다. 그러나 인터뷰 당일에 어떤 느낌이 들었는지에 관계없이 보여주지 않는 것이 중요합니다.
긍정적이고 친절한 태도는 고용주에게 깊은 인상을 남깁니다.
고용주들은 상사와 직장 동료, 고객과 잘 어울리는 사람들을 고용하기를 원합니다. 당신이 직책에 적합한 자격을 갖추고 있다고해도, 부정적인 태도는 직업을 얻을 수있는 기회를 해칠 수 있습니다.
면접 중에 긍정적 인 태도를 전달하기위한 조언 - 실제로 긍정적 인 느낌이 들지 않더라도.
- 9 -> 면접에서 긍정적 인 자세를 유지하기위한 7 가지 팁복장 착용
좋아 보이면 기분이 좋아집니다. 인터뷰 복장을 선택할 때 이것을 명심하십시오. 셔츠와 바지를 다림질하고 신발을 단련하고 머리를 자르는 시간을 가지십시오. 인터뷰에 자신감을 갖게하는 것은 무엇이든 할 수 있습니다.
긍정적 인 생각
직장을 얻지 않거나 직장을 싫어할 것이라고 생각하는 인터뷰에 참여하는 경우, 고용주에게 다른 방법을 설득하기가 어려울 수 있습니다. 그러므로 고용주 사무실에 들어가기 전에, 당신이 성공했을 때의 시간을 기억하십시오. 당신이 원하는 직업을 얻었거나, 자원 봉사 행사를 성공적으로 마쳤거나, 단순히 골프를 치거나 .
자신에 대한 긍정적 인 이미지로 인터뷰를 진행하면 자신감있는 태도를 고용주에게 전하는 데 도움이됩니다.
자세는 자신에 대해 어떻게 느끼는지를 전달하는 중요한 비언어적 인 의사 소통 형식입니다. 면접관에게서 몸을 빼거나 몸을 돌리면 무신경하고 자신감이 부족한 것처럼 보일 수 있습니다.
대신 어깨를 뒤로 똑바로 세우고 (또는 똑바로 앉아서) 고용주를 눈으로 바라보십시오. 이 자세는 말을하기 전에도 자신감을 줄 것입니다.
능동적 인 청취자가 되십시오.
인터뷰에서 부정적으로 느껴질 경우, 자신이 집중하기 위해 애쓰는 부정적 생각에 너무 푹 빠질 수 있습니다. 활동적인 청취를 연습하여 면접 원에게 집중하고 자신이 말하는 것을 이해하도록하십시오. 그녀가 말하기 도중 면접관을보고 질문을 명확히하고 이해를 확실히하기 위해 말하는 것을 다시 말해보십시오 ( "그래서, 당신이 말하는 것은 …"). 능동적 인 청취는 귀하가 직업에 종사하고 관심이 있음을 보여줍니다.
할 수있는 태도 전달하기
당신이 직장에 알맞지 않다고 생각 되더라도 인터뷰에서 강조하는 것을 원하지 않습니다.인터뷰를하기 전에 취업 정보에 명시된 취업 요건과 관련된 자질과 경험 목록을 작성하십시오. 이렇게하면 면접관이 왜 직업에 잘 맞는지 묻는다면 여러 가지 이유와 예제가 도움이 될 것입니다. 면접관이 당신에게 아무 것도 모르는 과제에 대한 경험이 있는지 묻지 만, 경험 부족을 인정하면서 새로운 것을 배우는 데 관심과 열정을 강조하십시오.
직장에 필요한 기술을 갖추는 것이 중요하지만 긍정적이고 할 수있는 태도는 먼 길을 간다.
실제로 웃는 기분이 들지 않아도 웃으며 실제로 기분을 밝힐 수 있습니다. 그래서 당신의 구직에 대해 낙담하게 느껴지더라도 미소로 사무실을 오가며 걸어보십시오. 그것은 당신과 당신의 면접관을 좋은 분위기로 만들어 줄 것입니다.
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과장해서는 안됩니다.
미소 지을 수 없습니다. 적당히이 조언을 사용하면 압도적 인 자세없이 긍정적이고 자신감을 갖게됩니다.
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