직업 면접 질문 : 성공을 어떻게 평가합니까?

취업 면접에서 면접관은 "어떻게 성공을 평가합니까?"와 같은 질문을 할 수 있습니다. 이와 같은 질문은 잠재적 인 고용주에게 당신의 직업 윤리, 귀하의 목표 및 전반적인 성격에 대한 감각을 제공합니다. 따라서 대부분의 고용주가 찾고자하는 자질, 즉 동기 부여, 동기 부여, 운전, 열정 및 공동 협력 비전을 답변 및 신체 언어를 통해 보여줄 수있는 최고의 기회를 제공합니다.

직업에 집중하기

당신의 대답은 당신이 신청하는 직업의 유형을 알아야합니다. 대기업이 수익에 중점을 둘 수있는 반면, 비영리 단체는 돈이 아닌 사회적 영향을 측정합니다. 기술 회사는 제품 개발에서 혁신에 중점을 둘 수도 있습니다. 온라인 미디어 회사는 페이지 뷰와 SEO 통계를 강조합니다.

인터뷰를하기 전에 조사하십시오 : 회사의 웹 사이트를 탐색하고 뉴스 및 미디어에서 자신의 존재를 연구하고 사명 선언문에 대한 정보를 찾을 수 있는지 확인하십시오. "Our Mission"이나 "About Us"와 같은 제목의 회사 웹 페이지에 특히주의하십시오. "이것은 그들이 성공을 평가하는 방법을 배우는 가장 쉽고 빠른 방법입니다. 당신의 목표는 성공에 대한 자신의 정의를 자신의 진술로 비추는 것입니다. 다음은 회사를 조사하는 방법입니다.

물론, 당신은 또한 당신의 대답에 자신의 성격의 측면을 포함시키기를 원할 것입니다.

귀사와 귀사의 가치가 겹치는 부분이 있다면 면접에서 강조해야합니다.

하지만 균형 잡힌 답을 제공하고 자신의 성과를 개선하고 회사의 사명을 발전 시키며 전반적으로 긍정적 인 영향을 미치는 데 역점을 둡니다.

이상적으로, 당신은 자신의 비전을 공유하고 재배와 결실을 향한 강력한 기여자가 될 고용위원회를 보여줄 수 있습니다.

가장 좋은 답변의 예

다음은 몇 가지 샘플 답변입니다.

"성공을 여러 가지 방법으로 평가합니다. 직장에서는 감독관과 동료 직원이 정한 목표를 충족시키고 있습니다. GGR 회사는 보람있는 성공뿐만 아니라 직원들에게도 성장할 수있는 기회를 제공 한 것으로 인정 받고 있으며, 일을 마친 후에 소프트볼을 즐기기 때문에 현장에서의 성공은 성공한 팝업을 잡는 것입니다. " >

"성공은 내 일을 잘하는 것입니다. 항상 최선을 다하고 목표를 달성하기 위해 최선을 다하는 사람으로 인정 받기를 원합니다."

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  " 내 일뿐만 아니라 우리 팀의 일.나를 성공으로 이끌 기 위해서는 팀이 개인 목표와 팀 목표를 모두 달성해야합니다. "
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  "성과에 따라 성공을 평가합니다. 항상 성공을 달성하기 위해 취하는 길은 중요하지 않습니다. "
• "나는 성공을 점진적으로 바라 보는 경향이있다. 새롭고 복잡한 도전에 활력을 불어 넣는 사람으로서, 배우거나 얻을 수있는 것이 아무것도 없다고 생각하는 상황에서 자신을 찾지 않으려 고한다. . 내 직업을 통해 매일 저녁 새롭거나 유용한 것을 배운 것에 만족할 수 있다면, 이것은 성공으로 간주됩니다.
• "나에게 성공은 내가 언제 실적이 좋고 내 직무에 만족하며 내 업무가 내 회사에 가치를 더하고 내 삶과 다른 사람들의 삶에도 가치를 부여한다는 것을 알았습니다. "990"성공은 내가 확립 된 마감일과 품질 기준 내에서 도전적인 팀 프로젝트를 마무리하는 중요한 방법입니다. "
• "성공은 항상 다른 사람들의 삶에 변화를 가져올 것입니다. 누군가 직업을 구하거나 가족에게 먹이를 주거나 인생을 돌 보도록 도왔습니다. 나는 밤에 잘 잔다가 다음날 다시 일하기를 열망한다. "
  "나는 변화를 지향하는 사람이되고 싶다. 자신의 집중적 인 노력과 팀 프로젝트를 통해 우리 지역 사회가 필요로하는 사회 및 / 또는 사회 활동을 시작함으로써 우리가 보내는 메시지를 듣고 응답 할 것임을 알기 위해 정책 개혁. "
• 인터뷰를 통해 자신의 성공에 대한 정의가 장래 고용주의 정의와 잘 일치한다고 확신 할 수 있다면, 인터뷰 담당자와 함께 기억할 만하고 생산적인"마음의 만남 "을위한 확고한 틀을 만들 수 있습니다 .
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