미디어 커리어를 향상시킬 인재를 찾는 방법

미디어 경력을 도울 재능 에이전트를 찾는 것은 인터넷 검색이나 전화 한 통화 이상의 것입니다. 일단 재능 에이전트를 고용 할 때의 장단점을 고려한 후에 에이전트를 선택하기 전에 몇 가지 중요한 질문을하십시오. 재능 에이전트를 찾기로 결정하면 미디어 경력을 향상시킬 수 있습니다. 당신은 처음에 무엇을 얻고 있는지 알아야합니다.

당신은 어디에서 경력을 쌓고 싶습니까?

방송 네트워크 중 하나에 백만 달러짜리 스타 뉴스 앵커가되는 것을 꿈꿔보십시오.

또는 귀하의 목표는 귀하의 고향에서 가장 유명한 TV 기자가 될 수 있습니다.

네트워크에 들어가기를 원하는 사람은 나라를 넘어서 점차적으로 규모가 큰 DMA가있는 방송국에서 경력을 쌓아야합니다. 인재 대리인은 연락이있는 생소한 도시에서 직업을 찾고 취할 수 있도록 도와줍니다.

하지만 집에 가깝게 지내기를 원하면 상담원이 문제의 가치가 있는지 조사하십시오. 기회는 TV 방송국의 사람들이 자신보다 잘 알게 될 것입니다. 재능 대리인은 머물기를 원하는 사람을 돕는 것에별로 관심이 없을 수 있습니다. 그것은 돈을 버는 그의 능력을 감소시킵니다.

개인주의를 끌 것입니까?

급여의 5 %에서 10 % 이상을 버는 경우 재능있는 직원으로부터 개인적인 관심을받을 자격이 있습니다. 그러나 수십 명의 고객에게 서비스를 제공하는 에이전트가 있습니다. 그것은 그들이 당신을 알게되기위한 인센티브가 거의 없음을 의미 할 수 있습니다.

더 나쁜 것은 어떤 요원이 같은 일자리 창출을 위해 여러 고객을 공략한다는 명성이 있습니다.

일부 방송국에서는 다음 채용에서 특정 외모를 선호 할 수 있으므로 대리인이 여러 명을 소개합니다. 그러나 그 요원은 당신이 그가 당신이 그 일을하는 사람이라는 것을 TV 뉴스 감독에게 말할 것을 기대할 때, 그의 고객 몇 명과 경쟁하도록 강요합니다.

아마도 당신이 찾는 개인적인 관심은 일자리를 찾는 것이 아니라 계약을 협상하는 것입니다. 이 경우 계약을 체결 할 때 상담원이 얼마나 많은 고객인지 파악하는 것이 중요합니다. 대부분의 대행사는 거래를 수행하는 것이 거래를하는 것보다 더 적은 비용을 부과한다는 사실을 기억하십시오.

기술 요원이 시장에 나올 준비가되어 있습니까?

22 세의 대학 졸업생은 재능있는 에이전트를 원할 수 있으므로 모든 급우에게 미디어 비즈니스에서 자랑스러워 할 수 있습니다. 그 사고 방식은 실망으로 이어진다.

인재 대리인은 끊임없이 전국의 클라이언트를 저글링하고 있습니다. 일부는 탑 스테이션 및 네트워크 경영진의 관심을 끌 수있는 고가의 재능이 될 것이며, 다른 사람들은 미래의 유망한 스타가 될 것입니다.

신참 기자는 에이전트가 서명을하더라도 에이전트의 관심을 끌기 위해 어려움을 겪습니다.그녀가 30,000 달러 계약을 맺어 일하면 그녀의 에이전트에게 3 만 달러를 포기할 수 있습니다. 그것은 그녀에게 많은 돈이지만, 그에게는 그리 큰 것이 아닙니다. 에이전트에게 새로운 일자리를 찾는 데 사용할 수있는 견고한 성능 재개가되도록 몇 년의 경험을 갖는 것이 가장 좋습니다.

일부 요원은 당신의 일에 대한 비판을 제안 할 것입니다.

하지만 방송국에 TV 컨설턴트가있는 경우 동일한 조언을 무료로 얻을 수 있습니다.

유능한 에이전트와 계약 할 기회를 잡기 전에 참고 자료를 확인하고 많은 질문을하고 지불 조건 협상을 시도하십시오. 네가 누군가를 고용하는 것 같으면 너는 그래. 귀하의 선택을 고려하는 데 소요되는 시간은 귀하가 최선의 선택을하도록 도울 것입니다 - 귀하가 대리인이 필요한지 결정하는 것을 포함합니다.