고용 계약이란 무엇입니까?

고용 계약은 근로자와 고용주 간의 고용 관계의 구속력있는 조건을 제시하는 서면 법률 문서입니다. 고용 계약의 목적이 각 부문마다 다르기 때문에 사설 및 공공 부문 고용 계약에 차이가 있습니다. 고위직을위한 사기업 고용 계약

고용 관계가 계획대로 잘되지 않을 경우 상급 근로자와 상실한 고령 근로자를 위해 민간 부문에서 고용 계약이 가장 빈번하게 작성됩니다.

특히 현재 고용주가 귀하의 직위를 승낙하기 위해 퇴사하는 경우, 그녀는 정당하게 자신의 이익을 보호하려고 노력할 것입니다. 힘든 선택 과정과 고용 관계에서 양 당사자의 긍정적 인 소망에도 불구하고 고용 관계가 항상 올바로 작동하지는 않습니다. 직장, 시장, 고용주의 다른 직원, 고용주의 과거 관행 및 고령 근로자가 고용 된 의제에 대한 의지가 너무 많은 요소는 모두 고위 직원의 성공 여부에 영향을 미칩니다. 따라서 알 수없는 영역에서 새로운 역할을 맡을 수석 역할을 맡은 사람은 고용 계약을 통해 최대한의 이익을 보호해야합니다.

직원이 자신의 고용을 대체해야하는 직위, 시간 및 난이도가 높을수록 계약서에는 직원 복지를 보호하는 퇴직 패키지 및 기타 조항이 포함되는 경우가 많다는 사실을 인정하여 계약을 체결하는 경우가 많습니다. 그들은 일반적으로 고용주 변호사, 고용주 측 변호인 및 신입 사원을위한 직원 측 변호인에 의해 협상되고 검토됩니다. 양측이 자신의 이익을 보호하기 위해 노력할 때 협상이 격렬해질 수있다.

구인 비서는 민간 부문 고용에 사용되는 비공식 고용 계약서입니다.

구인 서신은 일반적으로 보상 및 복리 후생, 유급 휴가, 직위 및보고 관계의 기본만을 설명합니다.

고령 근로자에게 구직 서한을 보내는 고용주는 고위 직원에게 정규 고용 계약에서 찾을 수있는 것과 동일한 많은 구성 요소를 설명하는 구인 구직 서를 제공해야 할 수도 있습니다. 많은 고위 직원들은 변호사 협상 고용 계약을 선호하여 모든 계약 내용을 자세하게 설명합니다.

고용 계약서 또는 구인 서한이 정하는 위치에 따라 직원은 고용을 위해 비공개 계약 및 / 또는 비경쟁 계약서에 서명해야 할 수 있습니다. 이들은 대개 협상 할 수없는 서명 된 문서입니다.

직장을 대표하는 노동 조합

노조 대표 직원에 대한 고용 계약도 협상됩니다.이것은 노조가 동일한 직무에서 동일한 연수의 같은 연공 서열의 직원이 동일한 임금을받는 작업장을 만들기 위해 노력하기 때문입니다.

고용주는 노동 조합 계약이 적용되는 작업장에서도 공로 기반의 임금 체계를 만들기 위해이 그림을 변경하려고 애 쓰고 있습니다. 투쟁은 오르막길입니다.

교원 노조와 연방, 대학 및 주정부 직원과 같은 그룹을 대표하는 공공 부문 노동 조합은 노조 지도력이 이론 상 공로 임금에 동의하는 경우에도 변경하기 어렵다.

민간 부문은 제조업과 같은 분야에서 공통적 인 노조화된 사업장으로서, 고용 계약에서 같은 오르막 등반으로 어려움을 겪고있다.

노조 고용 계약은 또한 민간 부문의 고용 계약이 취할 수없는 고용 문제를 다루고있다. 여기에는 고충 처리, 고용 시간, 노조원 대표, 해고 절차 등의 근로 조건이 포함됩니다.

고용 계약에 포함되는 것은 무엇입니까?

모든 고용 계약이 다릅니다. 비노 조화 환경에서 세부 수준은 계약의 세부 사항을 협상하는 고용주와 고용주의 지속성에 달려 있습니다.

모든 계약 협상에서 법적 표현이 권장됩니다. 당신이 종업원이라면 직업은 당신의 생계이며 이것은 어떤 기회를 잡거나 세부 사항을 잘못 잡는 것을 원하지 않는 영역입니다.

고용주는 첫 번째 제안이 수락되지 않거나 장래 직원이 반대 제안을하는 경우 장래 직원과 협상 할 수도 있습니다.

고용 계약은 일반적으로 다음을 포함합니다 :

직업 책임 개요,

보고 관계,

급여,

수당,

• 유급 휴가,
• 유급 휴가,
• 유급 휴가 (PTO),
• 판매 수수료,
• 보너스 지급 가능성 및 보너스 결정 방법,
• 수익 공유 및 수익 공유 결정 방법,
• 스톡 옵션 및 주식 자동차 수당, 자동차 마일리지 및 여행 수당 및
• 이동 및 전환 비용,
• 협상 된 추가 특전
• 고용 계약 체결 보너스,
• ,
• 잠재적 인 원인을 포함한 고용 종결, 퇴직 패키지 및 해고 통보.
• 모든 고용 계약에서이 모든 항목을 찾을 수는 없습니다. 그러나이 목록은 가능성에 대한 적절한 아이디어를 제공합니다.