직장에서 홍보하는 방법

프로모션에 관심이 있고 관리자가 자동으로 새로운 직책을 제안하지 않는다면 어떻게 할 수 있습니까? 외교적으로 홍보를 요청하고 홍보를 위해 후보를 강화할 수있는 방법이 있습니다. 방법은 다음과 같습니다.

홍보 방법에 대한 요령 및 조언

해당 프로모션을 요청하기 전에 답변이 긍정적인지 확인하는 데 필요한 모든 일을 올바르게 수행하고 있는지 확인하십시오.

다음은 승진 대상 평가 직원을 고용주가 고려하는 몇 가지 요소입니다.

위대한 일을하십시오. 현재 위치에서 수행하는 방식은 프로모션을 고려할 때 중요 할 것입니다. 탁월한 성과 검토 및 평균 이상인 직원으로서의 평판은 회사에서 직원 채용 결정을 내릴 때 많은 비중을 차지합니다.

팀 플레이어가 되십시오. 새로운 프로젝트를 도울 자원 봉사. 위원회 또는 태스크 포스를위한 자원 봉사. 시간이 허락 할 때마다 상사와 동료를 도우십시오. 당신은 동료와 일하기를 원하는 팀 플레이어와 개인으로 알려질 것입니다. 이 팀웍 기술 목록을보고 고용주가 찾고있는 아이디어를 얻으십시오.

일하지 마십시오. 업무 시간에 맞추어 할당 된 것보다 더 많은 시간을 사용하지 마십시오. 만약 당신이 sloucher 및 적절한 사람보다 더 많은 일을 그리워하는 것으로 알려져있어, 그것은 당신에 대해 개최됩니다.

네트워크와 주목 받기. 회사 파티 및 모임에 참석하십시오. 동료와 더 많이 연결되어 있고 참여도가 높을수록 그들이 당신에 대해 더 많이 알게되고 승진을 고려할 때 더 두드러 질 것입니다. 관리자는 알지 못하는 무작위 지원자보다 잘 아는 직원을 홍보 할 가능성이 큽니다.

계속 교육하십시오. 귀사가 전문성 개발 수업을받을 수있는 기회를 제공한다면 최대한 많은 것을 활용하십시오. 기술을 업데이트하거나 발전시켜야 할 경우 계속 교육이나 대학 수업을 듣습니다. 이 방법으로, 당신의 기술 능력은 최고 수준이 될 것입니다.

홍보를 요청하는 방법

질문 할 준비를하십시오. 고용주는 귀하의 스타의 성격을 인식하고 홍보 할 수 있습니다. 물론, 그런 식으로 일어날 때 훨씬 쉽습니다. 그러나 일부 직업 및 일부 단체의 경우 프로모션을 신청해야 할 수도 있습니다. 원하는 프로모션에 대해 질문하거나 신청해야 할 수도 있습니다.

상사와상의하십시오. 귀하의 상사가 귀하가 새로운 직책에 대해 인터뷰하고 있다는 사실을 알려주십시오. 참조가 확인 될 것이기 때문에 팀원에게 그 사람을 원할 것입니다. 당신의 상사가 알아낼 것이기 때문에 그것을 비밀로 유지하는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 그 또는 그녀가 인적 자원에서보다는 당신에게서 그것을 듣는 것이 낫다.홍보를 위해 선발 된 경우 전환을 돕기위한 제안을하십시오.

공개 작업 목록을 확인하십시오. 대부분의 대기업 및 많은 소규모 기업에서는 회사 웹 사이트에 채용 정보를 기재합니다. 일부 직책은 외부 지원자에게 제공되기 전에 내부 후보자에게 공개 될 수 있으므로 경쟁에 뛰어들 것입니다.

새 목록이 있는지 정기적으로 확인하고 배경과 경험에 적합한 직업을 신청하십시오.

신청 절차를 따르십시오. 당신이 일자리를 얻을 것이라고 가정하지 마십시오. 회사는 외부 직원뿐만 아니라 다른 직원을 고려하고있을 수 있습니다. 또한 귀하의 자격을 검토하는 고용 관리자 또는 부서 관리자가 귀하의 배경을 알고 있다고 가정하지 마십시오. 이력서를 업데이트하고 관심있는 직업에 대한 표지 말을 작성하십시오. 내부 구인 게시를 신청하는 공식 절차가있는 경우 신청 절차를 따르십시오.

참조 얻기. 귀하의 상사 및 다른 관리자와 함께 추천서를 요청하십시오. 특히 높은 수준의 직원의 언급은 많은 무게를 지닙니다. 다음은 프로모션을 검토 할 때 권장되는 추천서입니다.

Ace the Promotion 인터뷰. 승진 또는 회사 내에서 새로운 직업을 신청할 때 해당 직책에 대해 면담해야 할 수 있습니다. 취업 알선 면접을위한 조언은 다음과 같습니다. 따라서 경력 사다리를 올라갈 수있는 기회를 준비 할 수 있습니다.

감사의 편지를 보내십시오. 인터뷰에 응 해주신 모든 분들께 감사 인사를 보내 주시거나 이메일 메시지에 감사드립니다.

안녕히 계십시오. 모든 것이 잘되고 승진을 제안 받으면 현재 동료들에게 작별 인사를하고 연락을 취할 것임을 알리십시오. 회사가 정식으로 승진 사실을 알리기 전까지 기다려주십시오. 동료에게 알리기 전에 회사가 먼저 발표하는 것이 중요합니다.

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