직업 검색을위한 상위 10 개 출처

각 참조를 신중하게 선택하는 것은 매우 중요하며, 귀하의 취업 응용 프로그램에서 자신의 이름을 사용할 수있는 권한에 대해 잠재적 인 참고 자료를 항상 확인해야합니다. 이것은 익숙하지 않은 전화 번호로 전화가 울릴 수 있다는 사전 경고를 제공하고, 의견을 청취 할 때 그들이 말하고자하는 것에 대해 생각할 수있는 기회를 제공합니다.

그렇다면 누구를 참고 문헌 목록으로 고려해야합니까? 다음은 참조 목록 작성을위한 최상의 자료입니다 :

1. 대학 교수

대학 교수는 특히 최근 졸업생을위한 훌륭한 추천 자료입니다. 가능하다면 전공이나 집중의 영역에서 가르치는 교수로부터 참고 문헌을 확보하십시오. 많은 교수들이 인터뷰 중 귀하의 전문 포트폴리오에 포함시킬 수있는 학생들의 일반적인 추천서 (요청이있는 경우)를 작성합니다.

2. College Advisor

고문은 코스 선택을 돕기 위해 매우 긴밀히 협력하기 때문에 대학 상담 교사가 특히 참고할 수있는 출처입니다. 또한 주요 학습 영역을 완료하는 동안 학업 성취도를 정기적으로 평가합니다. 3. 전 고용주

과거 고용주는 좋은 조건을 유지하고 직무를 잘 수행했다면 좋은 참고 자료가 될 수 있습니다.

직속 감독자의 참고 자료는 잠재적 인 고용주와 함께 상당한 비중을 차지할 수 있습니다. 또한 기꺼이 귀하의 포트폴리오를 작성하고자한다면 귀하의 과거 고용주로부터 편지를받는 것이 좋습니다. 4. 이전 직장 동료

이전 직장 동료도 참고 문헌의 출처가 될 수 있습니다. 특히 상사와 잘 어울리지 못하거나 상사가 여러분에게 좋은 추천을 해줄 것이라 확신하지 못하는 경우가 있습니다.

가능한 한 수년간 당신과 함께 일한 사람으로부터 참고 문헌을 찾으십시오. 5. 산업 전문가

귀사 업계에서 잘 알려진 전문가와 연결되어 있다면 해당 연결을 활용하십시오. 인상적인 평판을 가진 사람의 추천은 일반적으로 이력서에 관심을 끕니다. 6. 지역 사회 지도자

앞서 언급 한 업계 전문가들과 마찬가지로, 지역 사회에서 영향력있는 사람이 귀하를위한 참고 자료로 기꺼이 참여할 것이라는 사실을 알고 있다면 반드시 그 사람들을 참고해야합니다. 참조 목록에 주목할만한 이름은 후보자에게 관심을 끌 수 있습니다.

7. 자원 봉사자 코디네이터

자원 봉사 활동을 한 경우 조직의 코디네이터에게 접근하여 참고 자료를 요청하십시오.자원 봉사 활동은 가치있는 기술을 개발하고 지역 사회에 대한 헌신을 보여줍니다. 8. 지도력 그룹 및 클럽

임원 또는 지도력 그룹 또는 클럽 회원 인 경우, 그룹의지도 교사 또는 코디네이터를 전문적인 참조로 활용하는 것을 고려하십시오. 이러한 리더십 그룹에는 명예 사회, 학술 단체, 클럽 (블록 및 굴레 등), 스포츠 단체 (대학 간 승마 팀 등) 또는 기타 관련 단체가 포함될 수 있습니다.

9. 친구 또는 가족

참조 목록을 작성하려고 할 때 친구 및 가족이 자주 마음에 들지는 않지만 일부 고용주는 때때로 개인 참조를 요청할 것입니다. 대부분의 경우 그들은 5 ~ 10 년 동안 당신을 알고있는 사람으로부터 개인적인 참조를 원한다고 명시 할 것입니다. 이러한 "인물 참조"는 귀하의 전문 기술이나 학업 기록에 초점을 맞추기보다는 후보자로서 귀하의 완전한 그림을 만들기위한 것입니다. 10. 현재 보스 또는 동료

현재 보스 또는 동료는 참조를 위해 까다로운 소스 일 수 있습니다. 왜냐하면 많은 경우에 다른 직업을 찾고 있음을 알리는 말을 원치 않기 때문입니다. 현재 작업 동료를 참조 출처로 고려할 때주의 깊게 살펴보십시오. 현재 보스 및 동료는 대학원에 지원하거나, 같은 회사 내에서 다른 직업을 신청하거나, 현재의 직장을 배제하지 않는 인턴쉽이나 장학금을 신청할 때 가장 잘 사용됩니다.