노동 기록 검사 란 무엇인가?

범죄학 및 형사 사법 분야에서 일자리를 신청할 때, 배경 조사가 과정의 일부로서 보장됩니다. 이해할 수 있듯이, 많은 사람들이 과거를 경험하고 덜 우호적 인 정보를 파헤칠 것이라는 전망에 불안감을 느낍니다. 많은 직업을 신청하는 사람들이 가장 걱정하는 문제 중 하나는 이전 직장 경력입니다.

노동 역사 걱정

배경 조사와 관련된 모든 문제 중에서 고용 확인 및 취업 내역 조회가 신청자에게 우려의 대상이 될 수 있습니다.

왜죠? 한 가지는 주관적입니다. Polygraph 시험은 귀하가 제공하는 정보에 의존합니다. 심리 검사는 일반적으로 과학적으로 검증 된 실제적이고 검증 된 검사 도구를 기반으로합니다.

배경 조사관이 후보자의 이전 고용주에게 연락을 취했을 때, 신청자는 이전 보스가 무엇이든 상관없이 자비를 보게됩니다. 게다가 현재 고용되어있는 경우, 다른 잠재적 인 고용주로부터 보스에게 전화하는 것은 당신이 나가는 중입니다. 직장에서 불편한 상황을 만들 수 있습니다. .

문제

형사 사법을하는 고용주가 과거 직업에 얼마나 많은 비중을 두 었으며 정확히 무엇을 찾고 있습니까? 글쎄, 그건 달라. 범죄학 및 형사 사법에 경력을 쌓은 사람들은 모든 직업에서 왔으며 다양한 수준의 교육, 경험 및 직업 역사를 가지고 있습니다. 그 점을 염두에두고, 배경 조사관은 용납 할 수없는 행동 양식이나 열악한 작업 습관 및 당신이 어떤 종류의 근로자인지 나타내는 문제를 찾습니다.

만성 결핵이나 만성 질환없이 과도하게 병이 들거나, 주말이나 주말이나 휴일 전후에 병이 들었을 때의 패턴이 걱정스러운 부분입니다.

문제를 일으킬 수있는 다른 문제로는 직무 수행 불이행, 징계 조치, 동료와의 사귈 기회 및 동료와의 원활한 의사 소통, 원인을 이유로 해고 또는 발사가 있습니다.

인격 충돌

물론 때로 사람들은 잘 지내지 않으며 백그라운드 체커는 확실히 인격 충돌의 가능성을 고려합니다. 당신과 당신의 마지막 보스가 섞이지 않았을 가능성이 있습니다. 그리고 대부분의 에이전시는 이것을 이해할 수 있습니다.

지난 5 명의 상사 중 4 명이 당신에게 빛나는 추천을 해주고, 하루의 시간을주지 못하면, 당신의 열악한 성과와는 반대로 작업 환경에 따라 달라질 것입니다. 네가 일한 적이있는 모든 사람이 부정적인 말을하는 경우, 그렇다면 자신을보고 자신의 평가를 향상시킬 수있는 방법을 모색해야 할 때가 있습니다.그렇다면 희망이 덜한 직장 상황에 어떻게 대처하면 일의 역사가 어떻게 달라질 수 있는지에 대해 이야기합니다. 당신이 상사와 논쟁하거나 불경 스럽다는 평판을 얻는다면, 그것이 나쁜 상사 일지라도, 그것은 문제가 될 수 있습니다. 형사 사법 고용주 - 특히 법 집행 기관 -은 종종 유사 군사 조직이며, 상사에 대한 존중은 가치가 있지만 기대할 만하다.

귀하의 상황에 상관없이, 귀하는 정중하고 적절하게 행동 했어야한다는 것을 의미합니다.

현 고용주 연락하기

퇴직 준비가되어 있다고 현재 고용주에게 알리는 것에 대해 걱정이된다면, 그것은 완전히 이해할 수 있습니다. 그렇기 때문에 조사관은 현재 고용주와 연락하기 위해 고용 프로세스의 마지막 단계까지 기다릴 것입니다. 보통, 배경 조사관이 당신의 현재 상사에게 전화를 걸면, 당신은 당신이 잘 고용되고 있음을 보여주는 좋은 신호라고 생각할 수 있습니다.

좋은 역사 만들기

꿈을 꾸며 경력을 쌓기 위해 무엇이 필요한지 보여주기 위해 현재 직장에서 무엇을 할 수 있습니까? 간단하고 쉬운 대답은 좋은 직원이되는 것입니다. 자신의 능력을 최대한 발휘하여 직장을 수행하고 상사와 직장 동료를 공손하고 존중하십시오. 일정에 따라 나타나고 정시에 나가는 것처럼 어쨌든해야 할 일을 알고 있습니까?

고용 된 경우 큰 책임과 중대한 권위로 인해 형사 사법 절차에 필요한 일자리를 찾는 것이 업무 기록을 보는 것입니다. 그래도 긴장 할 필요는 없습니다. 당신이 당신을 위해 일하고 싶은 종업원이 되려고 노력한다면 당신은 완벽한 범죄학 경력을 쌓을 수 있습니다.

일반 배경 확인 실격 처리에 대해 자세히 알아보십시오.