미디어 헤드 헌터를 찾고 사용하기

헤드 헌터 (Headhunters)는 직업 전문가들이 자신이 선택한 직업에서 새로운 (또는 처음) 직업을 찾을 수 있도록 돕는 사람들입니다. 그들은 제너럴 모터스 (General Motors)와 같은 대규모 거물 또는 100 명 이하의 기업을 포함한 소규모 국가 (또는 지역) 비즈니스를 가진 사람들을 배치 할 수 있습니다. 본질적으로, 헤드 헌터 (headhunter)는 인적 자원 분야에서 일종의 무료 에이전트로 일하는 사람입니다. 업계에 따라 헤드 헌터는 일자리를 채우기 위해 개인을 적극적으로 찾는 데 시간을 할애 할 수 있습니다.

금융 서비스 (사람들이 최고 6 자리 숫자로 급여를 명령하는 경우) 또는 헤드 헌터 (headhunter)가 경력이있는 사람을 위해 고위직을 채우도록되어있는 경우가 종종 있습니다. 미디어 헤드 헌터 (Media Headhunters)는 신문, 잡지, TV 방송국, 광고 대행사 또는 홍보 회사에서 일하는 사람들을 미디어 업계에서 일자리를 독점적으로 배치하는 개인입니다.

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미디어 헤드 헌터를 찾는 방법

미디어 헤드 헌터가 당신을 찾을 수도 있지만, 다리 작업을하고 찾아야 할 가능성이 더 큽니다 (물론, 당신이 높은 6 자 급여를 지명 할 수있는 당신의 경력에 ​​그 시점). 그러나 5 년, 10 년, 15 년 또는 20 년의 복무 기간이 있거나 처음 시작하는 경우 온라인에서 검색을 시작하고 RecruiterNetwork와 같은 사이트에 이력서를 게시하십시오. com, headhunters를 충족시켜줍니다.

우리 지역의 누군가와 일하면서 얼굴을 보면서 만날 수있는 이상적인 장소이지만, 즉각적인 지리적 영역 밖에있는 사람들을 부끄럽게 생각하지 마십시오.

당신에게 호소 할뿐만 아니라 지정된 지역에있는 직책을 가진 미디어 헤드 헌터를 찾아서 검색 범위를 좁히십시오.

온라인 미디어 게시에 대한 응답으로 신청서를 제출하는 경우 미디어 헤드 헌터가 귀하를 찾을 수있는 또 다른 방법은 LinkedIn에서 종종 나타나는 경우입니다. 많은 회사, 특히 대형 회사는 헤드 헌터를 통해서만 직원을 고용합니다.

온라인으로 이력서를 제출하고 조직의 인사 부서에 직접 전달 될 것이라고 생각할 수 있지만 실제로 채용 한 헤드 헌터에게 가서 가장 적합한 후보자를 제적하는 것입니다.

미디어 헤드 헌터가 당신을 위해 할 수있는 일 < 미디어 경력 카운셀러와 마찬가지로, 사람들이 원하는 것을 파악하는 데 도움이되는 미디어 헤드 헌터 (headhunter)는 구직 활동에 대한 조언을 제공하고 이력서에 대한 조언을 제공 할 수 있습니다. 미디어 헤드 헌터와 함께 일한다는 것의 가치는 숙련 된 전문가가 일자리를 알고 있다는 것입니다 (당신이 아마 알지 못하는 직업). 그들은 직업을 무료로 얻을 수 있도록 도와 줄 것입니다.

첫 번째 모임 준비 방법

미디어 헤드 헌터와의 첫 번째 면담은 취업 면접과 다를 바 없습니다. 당신의 헤드 헌터 미팅은 당신이 평등 한 것처럼 느껴질 것입니다.하지만 당신은 여전히 ​​최고의 전문성으로 자신을 변모시켜야합니다.이자형. 파트를 복장하고 취업 면접에서 묻는 질문에 대답 할 준비를하십시오.

헤드 헌터 (headhunter)에 대한 좋은 인상을 심어주는 것이 중요합니다. 왜냐하면 (처음에는) 당신과 당신이 일하기를 원하는 조직 사이에 서있는 사람들이기 때문입니다.