커버 레터 주소 지정 방법

취업 목록에 응답하고 연락 인의 이름이 없거나 고용 관리자의 성별을 모르는 경우 표지 말을 다루는 것이 까다로울 수 있습니다.

우선, 연락 담당자의 성명과 성별을 알아 내려고 노력하십시오. 일부 고용주는 고용 관리자의 이름을 알아내는 데 시간이 걸리지 않는 신청자에 대해 제대로 생각하지 않습니다.

그러나 조사를 해보고 편지를 다루는 사람이 누구인지 확실하지 않은 경우에는 안전하고 일반적인 인사말을 사용하거나 전혀 사용하지 않는 것이 좋습니다.

환영 인사없이 편지를 시작할 수 있습니다.

커버 레터 및 예제 인사말을 해결하는 방법에 대한 조언은 아래를 참조하십시오.

안내 편지 주소 지정 옵션

안내 편지를 보낼 사람을 모를 때는 몇 가지 옵션이 있습니다.

첫 번째는 연락하는 사람의 이름을 찾는 것입니다. 이름이 채용 정보 목록에 포함되지 않은 경우 회사 웹 사이트에서 고용주 또는 고용 관리자의 직위를 조회 할 수 있습니다. 연락처 번호가 있으면 고용 보조원의 이름을 전화하여 행정 보조자에게 요청할 수도 있습니다.

회사 담당자 이름을 찾을 수없는 경우 표지 말의 인사말을 중단하고 편지의 첫 번째 단락부터 시작하거나 일반적인 인사말을 사용할 수 있습니다.

일반적인 인사말을 사용하기위한 요령

편지를 다룰 때 사용할 수있는 다양한 표지 말 인사말이 있습니다.

이러한 일반 편지 편지에는 고용 관리자의 이름을 알 필요가 없습니다.

Saddleback College는 2,000 개 이상의 회사에 대한 설문 조사에서 고용주가 다음 인사말을 선호한다는 사실을 발견했습니다.

친애하는 고용 관리자 (40 %)

• 우려할만한 사람 (27 명) 친애하는 선생님 / 부인 (17 %)
• 인적 자원 담당 이사 (6 %)
• 비워 두십시오 (8 %)
• 성별이 아닌 이름에 대한 표지 작성 방법
• 이름이 있지만 성별을 모르는 경우 성별을 밝히는 제목이없는 인사말에 이름과 성을 모두 포함시켜야합니다.

친애하는 시드니 Doe

친애하는 Taylor Smith

• 이러한 유형의 성별이 모호한 이름을 사용하면 LinkedIn이 도움이 될 수 있습니다. 많은 사람들이 프로필이 포함 된 사진을 포함하기 때문에 LinkedIn 내에서 이름과 회사를 간단히 검색하면 연락처의 사진이 표시 될 수 있습니다.
• 다시 한 번, 회사 웹 사이트를 확인하거나 회사의 관리 보조자에게 전화하여 더 많은 정보를 얻을 수도 있습니다.

사용할 칭호

당신이 쓰고있는 사람의 이름과 성을 알고 있더라도, 당신이 당신의 인사말에서 어떤 제목을 쓸 것인지 신중히 생각하십시오.예를 들어, 그 사람이 의사이거나 Ph.D를 보유하고 있다면, "Dr. 성 "보다는"성 ". 성 "또는"Mr. 성. "다른 제목은"Prof. , ""목사. , "또는"Sgt. , "다른 사람 사이에서.

또한 여성 고용주에게 편지를 보낼 때 "Ms. "그녀가 다른 제목 (미스 또는 부인과 같은)을 선호한다는 것을 확실히 알지 못한다면.

"Ms. "는 결혼 상태를 나타내지 않는 일반적인 제목이므로 모든 여성 고용주에게 적용됩니다.

인사말을 형식화하는 방법

인사말을 선택했으면 콜론이나 쉼표, 공백을 사용하여 따르고 편지의 첫 번째 단락을 시작하십시오. 예 :

친애하는 고용 관리자 :

편지의 첫 번째 단락.

철자 검사 이름

마지막으로, 안내문을 보내기 전에 고용 관리자의 이름이 올바른지 철저히 확인하십시오. 그것은 당신에게 면접 비용을 줄 수있는 작은 오류의 종류입니다.

안내 편지의 예

고용 관리자에게 보내는 표지 말, 연락 담당자와의 편지 및 검토 할 샘플을 보여주는 예입니다.

담당자 편지와 함께 표지 문자 예

연락처 문자로 표지 문자

• 추천 문자로 표지 문자
• 표지 문자 형식 예
• 이메일 표지 문자 예
• 120+ 표지 문자 예
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• 커버 레터 작성 가이드에는 커버 레터에 포함 할 내용, 커버 레터 작성 방법, 커버 레터 형식, 대상 커버 레터 및 커버 레터 샘플에 대한 정보가 있습니다.