취업 격차에 관한 면접 질문

오늘날 고용을 신청하는 많은 근로자들은 고용 기록에 차이가있다. 이것은 당신의 직업 전망에 자동으로 다운 그레이드되지 않지만, 면접관이 당신에게 물어볼 첫 번째 질문 중 하나 일 가능성이 높기 때문에 면접 동안이 문제를 해결할 준비가되어 있어야합니다.

이력서 또는 커버 레터의 갭을 이미 해결했을 수 있습니다. 있다면, 토론을위한 출발점으로 언급 한 내용을 사용하십시오.

그렇지 않은 경우 인터뷰에 응하기 전에 응답 프레임을 만드십시오. 그렇게하지 않으면 응답을받지 않고 경비에 빠지지 않습니다.

취업 간담에 관한 면접 질문에 답변하는 방법

면접관은 일반적으로 이전 직책에서 언제, 어떻게 그리고 어떻게 퇴직했는지, 그리고 유급 고용으로 보상받지 못하는 이력서를 작성하는 데 관심이 있습니다. 그들은 자발적으로 퇴직하여 노동 인구 밖에서 시간을 보냈을 때 떠나는 동기에 대해 궁금해 할 것이며, 해고 당하거나 퇴학을 요구할 때 상황에 대해 더 알고 싶을 수도 있습니다.

예제

가장 좋은 답변

물론 모든 사람들이 대답하는 최선의 방법은 아닙니다. 이러한 질문에 대한 귀하의 접근 방식은 시간을 어떻게 보냈는지, 남긴 일자리의 성공 수준 및 격차 또는 간격 이후의 실적을 결정하는 많은 요소에 따라 달라집니다. 다음은 고용 격차를 논의 할 때 고려해야 할 몇 가지 각도입니다.
가능한 경우 건설 시간 동안 해왔 던 건설적인 것을 강조하십시오. 특히 당신의 성향에 긍정적으로 반영되거나 귀하가 신청하는 직위와 관련이있는 요소 . "MBA를 마치기 위해 시간을 보냈다", "Certified Financial Planner 지정을위한 시험 준비 및 통과"또는 "자원 봉사 활동에 중점을두고 도심부 청소년을위한 새로운 멘토링 프로그램 시작"과 같은 응답 시간의 긍정적 측면을 강조하는 해답의 예입니다.

귀하가 쉬는 동안 재배 한 기술이나 지식 분야를 이야기하십시오.
일부 후보자는 이야기 할 그런 명확한 이야기를하지 않을 것입니다. 어쩌면 당신은 개인적인 문제 나 가족 문제를 다루는 것과 같은 개인적인 이유로 시간을 할애했을 것입니다. 문제를 해결하고 문제를 해결 한 경우 해당 이야기를 면접관과 공유 할 수 있습니다.

예를 들어, 부상을 입어 재활을 원하거나 노인 부모를 돌보는 데 시간을 들였다고 말할 수 있습니다. 핵심은 문제를 더 이상 생산성을 저해하지 않는 과거의 문제로 설명하는 것입니다.
겨울 스키 타기, 유럽 여행 또는 골프 마스터 링과 같은 재미있는 일을하기 위해 시간을 할애했다면, 틈을 파기 전후에 견고한 직업 윤리를 보여야합니다. 예를 들어, 휴식 전후에 주요 프로젝트에서 얼마나 열심히 일했는지 예를 제시해야합니다. 장시간 근무를 증명할 수있는 감독자의 권장 사항을 제공하면 일자리에 대한 높은 에너지와 최적의 투자가 답을 뒷받침하는 좋은 방법입니다.
직장에서 해고되어 실직 기간에 처한 경우, 근로자 수가 감소한 이유를 공유하고 당시의 양호한 지표를 참고하십시오. 봉사의 격차를 보냈거나, 직업 관련성을 높이거나, 프로 보노 (pro bono)를 사용하거나, 다른 생산적인 방식으로 시간을 사용하는 새로운 기술을 개발하는 경우, 답안에 반드시 포함 시키십시오.
이력서의 틈새가 해고의 산물 인 경우 고용주에게 해고 된 이유가 더 이상 전체 실적에 영향을 미치지 않는다는 것을 증명해야합니다. 현재의 대상 직업과 관련없는 이유가있는 경우이를 언급 할 수 있습니다.

예를 들어, "나는 당시 교장으로 일하고 있었고 예산을 효율적으로 관리하는 데 어려움이있었습니다. 나는 첫사랑으로 돌아가서 이전에 뛰어 났던 곳에서 가르치기로 결심했습니다. 그 시간 이후 긍정적이다. " 또한 사고에서 배운 내용과 태도 또는 업무 윤리에서 변경 한 사항을 설명하는 데 약간의 시간을 할애 할 수 있습니다.
격차를 고려해야하는 모든 경우에 격차 이전과 취업을 재개 한 후에 귀하의 성공에 대한 구체적인 증거를 제시해야합니다. 개입 한 상황, 취한 구체적인 행동 및 귀하가 생성 한 결과를 참조하여 성취도를 항목별로 표시하십시오. 귀사가 귀사의 역할에서 어떻게 이익을 얻었는지 강조하십시오. 가능한 경우 감독자가 인터뷰 도중 제공 할 설명을 뒷받침 할 수 있도록 감독자의 추천을 확보하십시오.

면접 질문 및 답변 추가

면접 질문 및 답변
일반적인 면접 질문 및 샘플 답변.

면접 질문 질문
취업 후보자가 면접 원에게 질문합니다.