2 차 면접 후

직장 거부 편지로 비즈니스 감각

취업 거부 편지 샘플이 필요합니까? 이 샘플 직무 거부 서신은 귀하의 조직과 2 회 인터뷰 한 후보자를위한 것입니다. 두 번째 인터뷰를 위해 충분한 자격을 갖춘 후보자에게 취업 거부 서신을 보내는 것은 고통 스럽습니다. 그러나 그것은 일어난다.

이 직업 거부 통지서를 전문적으로나 공손하게 사용하여 관심과 염려가 있으면 두 번째 면접 후보자에게 그들이 직업을 얻지 못했다는 사실을 알리십시오.

한 번에 한 명의 후보자로 지명 된 직위에 대한 귀하의 평판은 최고의 숙련 된 직원을 귀사에 유치하는 지속적인 능력에 중요합니다. 응시자는 인터뷰 팀의 대우에 따라 회사에 대한 결정을 내립니다. 결과적으로, 특히 후보자가 일자리를 신청하고 회사를 두 번 방문하는 데 시간과 노력을 투자 한 후에는 그 또는 그녀에게 직업 거절 편지를 줘야합니다. 다른 후보자를 고용하기로 한 결정에 대해 후보자에게 공식적으로 알릴 필요가 있습니다. 이 샘플 직무 거부 서신은 귀하가 직접 작성한대로 안내해드립니다.

후속 전화로 시작하기

두 번에 걸쳐 귀하의 회사에서 인터뷰 한 후보자는 사실 거부 증빙 서류 이상을받을 자격이 있습니다. 그녀는 특별한 대우를 받아야합니다. 두 번째 인터뷰 후 거절하는 후보자의 경우 전화를 받으십시오. 당신은 당신의 채용 과정에서 이것을 멀리 진행 한 후보자에게 전화해야합니다.

당신이 전화를 걸면 후보자가 당신의 후보자에 대한 피드백을 요구할 준비를하십시오. 후보자는 마치 자신을 아는 것처럼 느껴지고 다른 후보자를 정식으로 알리는 전화를 할 때 귀하의 의견을 구할 것입니다.

불행히도, 귀하의 채용 프로세스의이 단계에서, 귀하가 제공 할 수있는 유일한 피드백은 귀하가 다른 후보자를 고용하기로 결정한 것입니다.

나는 후보자에게 우리가 더 자격이 있고 더 나은 직업을 가질 수있는 사람을 고용했다는 사실을 알렸다. 더 이상은 없어.

변호사는 직업 후보자에게 자신의 운명을 알리는 데이 방법을 사용하지 말 것을 경고했습니다. 거부 된 후보자가 고용주에게 차별을 이유로 고소 한 경우이 간단한 성명서는 고용주가 변호사가 고려한 모든 후보자의 신청서 사본을 요청할 수있는 가능성을 열었습니다.

결과 시험의 일부는 다른 신청자가 실제로 자격이 있는지 여부를 고려한 것일 수 있습니다. 결과적으로 고용주가 더 이상 거절 사유를 제시하지 않는 것이 좋습니다.

거절 한 후보자가 피드백을 요구하면 채용 팀이 인터뷰 과정에서 지적한 몇 가지 강점을 지적하십시오.

전화를 한 후이 버전 또는 이와 유사한 취업 거부 서신을 제출하십시오.

취업 거부 표본 샘플

귀사가 두 번째 면접 단계에서 고려한 후보자에 대한 취업 거부 사례 샘플입니다.

존 톰킨스

94307 애플 우드 드라이브

버지니아의 작은 마을 24577

친애하는 존 :

존슨 컴퍼니 인터뷰 팀은 채용에 시간을내어 주셔서 감사드립니다. 두 번째 인터뷰 단계를 거친다.

이 편지는 우리가 다른 후보자를 선택했음을 알려 드리기위한 것입니다.

귀하는 탁월한 후보자 였으므로 존슨 컴퍼니에서 미래에 자격을 갖춘 채용 정보를 신청하시기 바랍니다. 현재 개회사를 위해 선발되지 않았지만 인터뷰 팀은이 결정을 가볍게하지 않았습니다. 귀하의 미래의 신청서는 철저한 검토를 받게됩니다.

다시 인터뷰 팀을 만날 존슨 컴퍼니에와 주셔서 감사합니다. 우리는 당신을 만나는 것을 즐겼고 우리의 토론은 당신이 다음 고용주를 많이 제공 할 것이라고 지적했습니다.

구직 및 장래에 개인 및 전문직 모두의 성공을 기원합니다. 우리 조직에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.

실제 인물의 이름과 서명

예 : 직원 선정 팀의 인사 담당 이사

두 번째 샘플 취업 거부 편지

이것은 후보자를위한 두 번째 표본 취업 거부 편지입니다 귀하의 회사에서 두 번째 인터뷰 단계를 거쳐 그 직책에 선출되지 않았습니다.

날짜

Almira Nieto

8765 Copeman Blvd.

Charleston, SC 29413

Almira님께,

열린 고객 서비스를 위해 인터뷰를 위해 두 번이나 회사를 방문해 주셔서 감사드립니다. 인터뷰 팀은 귀하의 자격과 경험에 깊은 인상을 받았습니다.

이 서한의 목적은 당신에게 감사하고 또한 우리가 그 일자리의 또 다른 후보자를 선택했다는 기록을 알려주는 것입니다. 지난주 전화 통화에서 논의한 바와 같이, 우리가 당신이 그 자리에 올 것이라고 생각한 많은 강점을 감안할 때 결정이 어려웠습니다.

다른 후보자가이 직업을 선택 했음에도 불구하고 장래에 귀하의 자격과 경험에 맞는 직업을 신청하는 것이 좋습니다. 스미스 클라인은 종종 새로운 일자리를 채우기 위해 신입 사원을 찾고 있습니다. 우리 회사에 대한 귀하의 지속적인 관심에 감사드립니다.

직업 검색을 계속하기로 결정하면 다음 고용주가 느끼는 많은 기술과 기능을 갖추게됩니다. 우리는 구직 활동과 직업 경력의 다음 단계에서 잘 지내길 바랍니다.

우리 회사에 관심을 가져 주셔서 감사합니다. 다시 한 번, 당신의 다음 노력에 최고의 소원.

Margaret Sampson

인터뷰 팀 대신 HR 디렉터

세 번째 샘플 거절 편지

이 샘플 거절 편지는 간결하고 간결하며 원하는 바가 있다고 가정합니다. 귀하의 후속 전화 통화 중에 귀하의 후보자에게 전달할 수 있습니다.

날짜

Ms. Arwen Matthews

1345 Middle Street

Sullivans Island, SC 29482

Arwen님께,

마샬이 영업직 후보자를 선임했다는 공식 통지로 전화를 받고 후속 조치를 취하고 싶습니다. 매니저.

우리가 부름을하는 동안 말했듯이, 당신의 경험과 자격은 선발위원회의 일을 어렵게 만들었습니다. 또한 팀이 장래에 귀하의 신임 정보에 적합한 추가 채용 정보를 신청하는 것을보고 싶다는 사실을 다시 강조하고 싶습니다.

우리는 여러분을 알게되어 즐거웠으며 구직과 다음 직업 분야에서 커다란 성공을 기원합니다.

다시 인터뷰 시간을내어 주셔서 감사합니다.

Kathleen Janssen

인적 자원 관리자

Mark Mason과 인터뷰 팀을 대신하여

결론

취업 거부 통지는 직장과의 관계를 형성 할 마지막 기회입니다 후보자. 특히 두 번째 인터뷰 단계를 통해 후보자를 알게 된 후 후보자가 귀하의 회사에 유리하게 생각하기를 원할 것입니다. 분명히, 그들이 당신의 직업을 위해 선택되지 않았더라도 그들에게 호의적으로 생각했습니다.

그들은 직원, 관리자 중 5 분의 10을 만났을 가능성이 높으며 팀 선발 과정에서 더 많은 직원을 만났을 수 있습니다. 후보자는 그들과 함께 귀하의 회사에 대한 영원한 인식을 가지고 있습니다.

채용 과정에서 모든 의사 결정 시점에 후보자와 연락 한 경우이 목표를 달성하게됩니다. 응시자는 자신이 관심을 갖고있는 것처럼 기분을 높이고 개방 된 위치에 지원하려는 노력이 감사하게 생각합니다. 응시자가 직업을 얻지 못해도 공개적인 커뮤니케이션이 승리합니다.

귀하의 고용주로서의 평판은이 후보자와이 후보자의 치료에 영향을받는 사람들의 의견에 의해 영향을받습니다. 잠재적 인 고용주로서 귀하의 명성을 위해 이것이 중요하지 않다고 믿지 마십시오.

두 번째 면접 후에 직업에 선정되지 않은 후 공식 퇴직 통지서를 후보자에게 보냅니다.

면책 조항 :

제공되는 정보는 신뢰할 수 있지만 정확성 및 적법성에 대한 보장이 없음을 유의하십시오. 사이트는 전 세계 시청자가 읽으며 고용 법과 규정은 주마다, 그리고 국가마다 다릅니다. 귀하의 법적 해석과 결정이 귀하의 지역에 적합한 지 확인하기 위해 법률 지원이나 주정부, 연방 정부 또는 국제 정부 자원의 지원을 요청하십시오. 이 정보는 지침, 아이디어 및 지원을위한 것입니다.

표준 신청 접수 확인서

신청 접수 확인서 샘플