중재자가되는 것에 대해 배우십시오

실제로 일부 주에서는 소송 당사자가 재판에 회부되고 법원 제도의 차이점 및 분쟁을 해결하기 전에 ADR을 위임합니다. ADR의 기본 개념은 소송 당사자들이 스스로 솔루션을 탐색하고 협상 할 수 있도록하는 것입니다.

ADR에 실패하면 재판을 진행할 수 있습니다. 원고와 피고는 혼자서 방치하기 위해 혼자 방으로 던지지 않습니다. 중재자 또는 중재자로 알려진 중재자는 ADR 프로세스를 안내하고 분쟁 당사자 간의 분쟁을 해결하는 데 도움을줍니다.

중재자의 직무

중재자는 방향 및 격려를 제공하고 상호 만족스러운 해결책, 일반적으로 타협에 이르는 창의적인 방법을 찾기 위해 협력하여 분쟁 당사자 간의 협상 및 해결을 용이하게합니다. 그들은 소송에서 어느 쪽을 대표하거나 옹호하지 않습니다. 그들의 역할은 양 당사자를 공통의 중간 영역으로 이끌어 내려는 시도입니다. 중재자의 구체적인 임무는 법원과 주에 따라 크게 다를 수 있지만 토론을 촉진하고 협상 방향을 통제하는 것을 포함 할 수 있습니다. 해결책을 찾았 으면 중재자는 법원보고, 사회적 사례 기록, 서신 및 기타 서류를 준비 할 수 있습니다.

경우에 따라 입법 및 법원의 판례를 구현할 수 있습니다.

교육 요구 사항

중재자는 현재의 추세, 규칙 및 법규를 준수해야하지만, 이러한 지속적인 교육의 시점에 도달하기 전에 먼저 직업 자격을 얻어야합니다. 많은 중재자가 변호사와 전직 재판관이긴하지만, 모든 변호사가 아닌 사람들이 봉사하는 것이 점차 보편화되고 있습니다.

중재자는 미국에 공식적인 면허 또는 인증 절차가 없지만 독립적 인 중재 프로그램, 국가 및 지방 중재 회원 조직을 통해 교육을받을 수 있습니다. 미국의 일부 대학 및 대학에서는 분쟁 해결 및 분쟁 관리 분야의 고급 학위를 제공하기 시작했습니다.

필요한 기술

우수한 의사 소통, 협상, 문제 해결, 분석 및 갈등 해결 기술이 필수적입니다. 중재자는 신뢰를 유지하고 건전한 판단력과 재량을 행사할 수 있어야하며, 다른 사람들과 협력하고 고객, 법원, 사법부 직원, 지역 사회 기관 및 일반 대중과 효과적인 업무 관계를 형성 할 수 있어야합니다. 높은 수준의 역량 외에도 성공적인 중재자는 직관적이며 고객의 감정적 필요를 충족시킬 수 있습니다.중립성, 정직성, 창의성 및 인내심 또한 중재자의 역할에 중요합니다.

급여

중재자에 대한 수입은 2017 년 1 월 기준으로 31 달러, 723 달러에서 102 달러, 202 달러로 다양합니다. 연간 연봉의 중간 값은 48 달러, 923 달러입니다. 대부분의 중재자는 주 및 지방 정부, 학교 및 대학, 서비스 제공 업체, 보험 회사 및 기업에

직업 전망

개인, 기업 및 법원은 소송에 내재 된 지연, 홍보 및 고비용을 피하기 위해 대안 분쟁 해결이 소송에 대한 대안으로 점점 더 많이 사용되고 있습니다. 결과적으로, 중재자는 고용에서 평균 이상의 성장을 경험할 것으로 예상됩니다.

추가 자료

미국 중재 협회 (American Arbitration Association)와 미국 변호사 협회 분쟁 해결 센터 (Association of Association of Dispute Resolution)는 분쟁 해결 분야와 관련된 풍부한 정보를 제공합니다. 중재. com은 국제, 국가 및 국가 분쟁 해결 기관 목록을 관리합니다.