중년 경력 경력 변화를위한 조언

나중에 경력을 전환하거나 새로운 업계로 전환하는 것은 쉽지 않습니다. 당신이 나이든 학생이거나 중년 경력 변화를 고려하고 있다면, 일을 찾는 것이 어려울 수 있습니다.

중년 경력 변화는 고용에 고유 한 장애물을 내포 할 수 있으며 젊은 후보자들 중에서 눈에 띄는 것이 필요합니다.

아래에는 중년 경력 변경을위한 7 가지 전략과 새로운 직업 분야에서의 취업 전략이 나와 있습니다.

직업 변화에 대한 더 자세한 정보를 얻으려면, 직업 변화를위한이 팁들과 전국의 직장 전문가들로부터의 경력 변경 조언을 검토하십시오.

중년 경력 변화

• 학계. 취업 후보자로 눈에 띄는 한 가지 방법은 탁월한 학자를 통한 것입니다. 상위 학년과 고급 계급을받는 것은 당신의 나이에도 불구하고 가장 바람직한 일자리를 찾기 위해 달릴 수 있습니다. 법률 학교에 재학중인 경우 법률 검토 참여를 통해 다르게 이길 수없는 인터뷰를 할 수 있습니다. 모든 교육 프로그램에서 학생 정부, 학교 신문 또는 기타 활동과 같은 과외 활동에 참여하면 새로운 기술을 개발하고 유용한 경험을 얻을 수 있습니다.
• 당신의 기술을 활용하십시오. 이전 직장 경험을 통해 법적 지위로 이전 할 가능성이있는 다양한 기술을 얻을 수 있습니다. 이전 직업의 기술을 활용하여 현재 분야에서 새로운 역할을 시작하거나 분야를 완전히 전환하십시오. 이력서, 네트워킹 토론 및 취업 면담에 관련된 기술 및 관련 경험을 강조하십시오. 예를 들어, 귀하가 작문 경력으로 전환하고자하는 변호사 인 경우, 법률 검토 경험, 법적인 서면 상장 및 쓰기 집약적 인 사무직을 강조 할 수 있습니다.

• 적절한 고용주를 타겟으로 삼으십시오. 중년 직업 변화에 산업 전환이 관련된 경우 적절한 고용주를 타겟팅하십시오. 예를 들어 중소기업과 공익 사업장은 대형 법률 회사보다 제 2 직업 법률가에게 개방되는 경향이 있습니다.
• 네트워크.

  당신이 법대에 재학 중이거나 졸업 한 상태이더라도, 급우, 동료, 교사 및 동료와 네트워킹하면 기회에 대해 알 수 있습니다. 경력 변화의 정도에 따라 네트워킹 노력에서 처음부터 시작할 필요가 없습니다. 수십 년 전 경력에서 축적 한 네트워킹 관련 연락처를 사용하십시오. 당신이 당신의 목표 직업에 종사하는 직원의 발자취를 하루 동안 따라가는 직업 쉐도우 잉 (job shadowing)은 새로운 접촉을하고 당신이 원하는 위치에 대해 알 수 있도록 도와줍니다.온라인 소셜 네트워킹 툴을 활용해야합니다. 이력서를 올바르게 작성하십시오.

• 이전 직무에서 얻은 기술과 경험을 활용하여 새로운 역할을 부여하는 방식으로 이력서를 작성하십시오. 예를 들어, 판매에서 법으로 도약한다면, 새로운 비즈니스, 외향적 인 성격 및 마케팅 기술을 연마 할 수있는 능력을 강조 할 수 있습니다. 관련 경험을 얻으십시오.
• 구직 활동을 새로운 분야의 경험보다 빨리 추진할 수있는 것은 없습니다. 고용주들은 일하는 사람들을 원하고 있으며 요즘에는 훈련비를 쓰는 것을 꺼립니다. 인턴쉽, externships 및 사무원은 학교에서 경험하는 귀중한 방법입니다. 직업을 바꾸지 만 학교에 다시 돌아 오지 않는 경우 경력 목표와 관련된 조직이나 원인에 자원하여 참여할 수 있습니다. 임시 및 계약 업무도 옵션입니다. 긍정적 인 상태를 유지하십시오.
• 중년 경력 변화는 종종 네거티브에 초점을 맞 춥니 다 ( "나이가 너무 많습니다." "일자리가 없습니다." "더 젊은 노동자와 경쟁 할 수 없습니다.") 긍정적 인 태도는 당신과 잘 반영됩니다. 인터뷰에서 빛나는 데 도움이됩니다. 연령 감퇴에 초점을 맞추기보다는 잠재 고용주에게 성숙, 안정, 헌신 및 신뢰성 같은 젊은 근로자에게 제공하는 경쟁 우위를 강조하십시오. 자신을 믿으면 고용주도 그렇게 할 것입니다.