실수로 공직 퇴직 지연

50 세 초반의 공무원이 퇴직 제도 규정에 따라 퇴직 자격을 얻는 것이 일반적입니다. 그러나 조기 퇴직은 보장 할 수 없습니다. 청년들을 공직에서 퇴직 시키려면 공무원들이 다음과 같은 과오를 피하여 퇴직 수당을 심각하게 지연시킬 수 있습니다.

중년 경력 시작 중급 직업에서 시작하는 것은 훌륭한 직업 선택이지만 나중에 공공 봉사를 시작하는 사람들은 들어오는 사람들과 동일한 보상을받지 못할 것입니다. 고등학생이나 대학에서 정부 일을 바로 할 수 있습니다. 퇴직 자격은 거의 언제나 퇴직 연금 제도에서 직원의 연령과 근속 연수를 조합 한 것입니다. 연령은 물론 모든 사람에게 동일한 속도로 합산됩니다. 따라서 수년간의 서비스는 있지만 직원의 근무 기간은 다르게 축적됩니다. 사람들은 다른 사람들보다 일찍 공공 봉사에 참여하고, 일부는 봉사에서 공백을 둡니다.

다시 한번 공적 봉사 활동을 중반에 시작하는 것은 죄가 없습니다. 이는 퇴직 급여가 한 퇴직 제도 하에서 일하는 전체 경력을 쓴 같은 연령의 중견 선발 투수에게 유리하지 않을 것이라는 것을 의미합니다.

은퇴 제도 변경

공무원은 동일한 혜택을받지 못합니다.

공무원을 지원하는 퇴직 연금 제도가 많이있다. 연방 정부조차도 연방 퇴직 제도와 공무원 퇴직 제도라는 두 가지 은퇴 제도가 있습니다. 주, 도시, 카운티, 학군 및 기타 관할 구역도 자체 시스템을 갖추고 있습니다.

일부 지역 관할권 - 예를 들어 한 주 내의 도시 - 여러 회원 조직을위한 하나의 퇴직 제도를 형성합니다.

혜택을 잃지 않고 시스템 간을 이동하는 것은 쉽지 않습니다. 몇몇 은퇴 제도가 서로의 서비스 신용을 존중합니다. 은퇴 시스템을 변경하면 개인의 퇴직 자격 날짜에 수년이 걸릴 수 있습니다.

예가 있습니다. 시 직원은 30 세이며시의 퇴직 시스템에서 8 년간 근무합니다. 은퇴 자격은 80 규칙에 따라 결정되므로이 직원은 51 세에 은퇴 할 수 있습니다.이 직원은 도시에서 카운티 정부에서 일하도록합니다. 카운티의 은퇴 시스템은시의 서비스 신용을 존중하지 않습니다. 카운티의 시스템이 도시와 마찬가지로 80 규칙에 따라 퇴직 자격을 갖추면이 직원은 55 세에 은퇴 할 수 있습니다. 이제 55 세에 은퇴 할 것이 없지만 51 세에 퇴직하는 것과는 매우 다릅니다.

퇴직 시간 단축

퇴직 급여와 마찬가지로, 각기 다른 정부 기관은 휴가 발생에 대한 다른 규정을 가지고 있습니다.정부 기관이 직원들에게 해마다 휴가 잔액을 제공하도록 허용하면 직원들이이를 수행하는 것이 좋습니다. 여러 번, 은퇴 할 때 미사용 휴가를 현금화 할 수 있습니다.

때로는 직원이 실제로 업무를 중단 할 수있는 날짜를 철회하는 서비스 크레딧에 추가 될 수 있습니다.

실제로 휴가를 보내는 데 휴가 시간을 사용하는 것은 훌륭한 일이지만 직원은 휴가 잔고를보고 휴가 시간을 통해 타지 않도록주의해야합니다. 건강한 휴가 균형을 유지하는 것이 비상 사태가 발생했을 때 도움이되며 퇴직 할 때가되면 종종 도움이됩니다.

개인 저축 무시

은퇴 계획과 사회 보장과 함께 직원의 개인 저축은 정부가 은퇴하는 3 발 의자를 구성합니다. 세 다리 중 하나를 무시하면 불안정한 은퇴를하게됩니다. 공무원은 은퇴 계획과 사회 보장 제도를 모니터링하는 데 많은 노력을 기울일 필요는 없지만 개인 저축 누적에 약간의 노력을 기울여야합니다.

은퇴 계획과 사회 보장 제도가 자신의 황금기를 위해 충분하다고 생각하면 쉽게 빠질 수있는 함정입니다. 그 두 사람이 합쳐서 적절한 은퇴를 할 수는 있지만 그 퇴직은 그 근로자의 근무 년 동안 근로자와 동일한 생활 수준을 제공하지 못할 수도 있습니다.

퇴직 후 전략이없는 경우

많은 사람들이 앞자리에 빈 슬레이트를 넣어 은퇴합니다. 그들은 그들이 무엇을 할 것인지 모르고, 그들이 어떻게 그들의 생활 방식에 대해 돈을 지불 할지를 모른다. 그들은 어떤 종류의 라이프 스타일을 기대하는지 알지 못할 수도 있습니다. 이는 사람들이 은퇴 한 후에 다시 일할 수있는 나쁜 재무 계획입니다. 직원이 원하는 생활 수준에 필요한 저축액을 적립 할 시간이 많지 않기 때문에 경력 후반기에 실행 가능한 전략을 파악하면 예상치 못한 근무 년이 발생할 수 있습니다.