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협상 기술이란 무엇이며, 고용주에게 중요한 이유는 무엇입니까? 업무 환경 내에서의 협상은 상호간에 수용 가능한 두 당사자 간의 계약을 단조하는 프로세스로 정의됩니다.
협상에는 일반적으로 당사자 간의주고 받기 또는 타협이 포함됩니다. 그러나 당사자 중 하나가 다른 쪽을 더 활용할 수 있기 때문에 협상 된 계약서가 반드시 중간에 회의를하는 당사자를 포함하지는 않습니다.
협상은 정식 계약이나 계약을 초래하거나 문제를 해결하고, 문제를 해결하거나, 행동 방침을 결정하는 방법에 대한 공식적인 이해가 덜 떨어질 수 있습니다.협상 기술이 필요한 직업
판매, 경영, 마케팅, 고객 서비스, 부동산 및 법률을 포함하여 협상 기술이 가치있는 다양한 직무가 있습니다. 일반적으로 해결책을 협상 할 수 있다는 것은 직장 성공의 예측 요소입니다.
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고용주가 찾는 것
인터뷰 할 때, 귀하가 고려중인 직업에 필요한 자산이라면 협상 기술의 사례를 공유 할 수 있도록 준비하십시오.다음은 이력서, 커버 레터 및 면접에 사용할 직장 협상 및 기술의 예입니다.
직장 협상 사례 :
노동 조합 계약 체결
계약 업체와의 협상
휴업 협상 또는 휴가시기 협상- 고객과 가격 협상 및 협상 계약 조건 협상
- 컨설팅 또는 프리랜서 서비스 계약 협상
- 프로젝트 팀 내의 역할 및 작업 부하 협상
- 보다 유연한 근무 일정
- 프로젝트 기한 협상
- 협상 기술 목록
- A-D
- 적극적인 청취
- 오해 해결
- 분석적
- 상대방의 협상 전략 예상
다른 사람들에게 해결책 제시하기
탐구 질문하기
- 자기 주장력
- 최후 통첩 및 도발적인 언어 피하기
- 브레인 스토밍 옵션
- 건물 관련 지식
- 타협
- 창의력
- 의사 결정
- Acti의 직위 또는 과정 채택의 이점 공감대 형성
- E-Q
- 공감대 형성
- 그룹 토의 진행
- 유연성
- 신뢰 구축
- 모든 관련 사실 수집
- 정직
- 불일치 영역 식별
대인 관계
- 양보 보상 제공
- 설득력있는
- 기획
- 발표
- 문제 해결
- 대중 연설
- R - Z < 전략적 계획 수립
- 전략적 계획 수립
- 계약 분야 요약
- 전술
- 구두 의사 소통
- 계약 작성
- 제안 작성
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