비디오: Youth & Consequences (Ep 2) - The Hanging Chadwick Part 2 2025
Pick-a-Partner 아이스 브레이커를 사용하여 그룹을 데우고 식사 시간에 참가자들이 서로를 빨리 알 수 있습니다. 아이스 브레이커는 하루의 세션을 시작하는 데 사용할 수 있지만 점심 시간에 휴식을 취할 때 가장 효과적입니다.
기본 얼음 차단기의 여러 변형이 제안되므로 다른 날 회의에 다양성을 추가하고 교육용, 회의 또는 팀 빌딩 그룹의 필요에 따라 차단기를 일치시킬 수 있습니다.
아이스 브레이커의 주요 목적은 목표가 무엇이든 그룹이 목표를 달성 할 수 있도록 돕는 것입니다. 그러나 대부분의 그룹에는 팀 구성, 서로를 더 잘 알게되거나, 우정을 쌓거나, 세션 목표 간의 서로의 차이점을 해결하는 방법을 배우는 것이 포함됩니다.
이 아이스 브레이커의 목적은 세션 참석자가 서로를 알고 있고 서로 도울 수 있도록 돕는 데 있습니다. 또한, 사용 된 변화에 따라이 얼음 차단기는 참가자가 사회적 기술을 발전시키고 다른 사람의 강점과 기술을 끌어내는 데 도움이 될 수 있습니다.
사람들이 만나고 인사하는 데 도움이되는 즐거운 회의용 아이스 브레이커를 개발할 수 있습니다. 당신은 자신의 그룹의 요구를 충족시키고 목표를 달성하기 위해 자신의 아이스 브레이커 변형을 개발하는 것이 좋습니다.
파트너와의 만남 쇄빙선
이 모임 용 얼음 차단기는 직원들이 식사를 함께 나눌 때 가장 잘 사용됩니다. 아이스 브레이커를 사용하면 참가자들이 세션 초반에 만나고 인사 할 수 있습니다.
그러나 참가자가 수많은 참석자를 신속하게 만나서 방을 돌아 다니기 때문에 내가 좋아하는 세션 중 하나 인 Ice Breaker가 Speed Meeting Ice Breaker입니다.기본 만남 아이스 브레이커
참석자들에게 "하나"와 "두"로 번호를 매기도록 요청하십시오. "당신의 목표는 서로를 잘 모르는 참가자들을 짝짓기하는 것입니다.
그들의 목표는 파트너에 대해 뭔가를 배우는 것입니다. 미리 개발 된 토론 주제 또는 질문 목록을 사용하여 대화를 장려하는 것이 좋습니다. "그렇다면 어떻게해야합니까? "
사전 개발 된 토론의 요점은 조용한 참가자가 이야기하고, 더 많은 수다스러운 참가자가 무대를 공유하도록 장려하며, 그렇지 않은 경우 참가자는 다음에 무엇을 가져올 지에 대해 생각할 때 스트레스를 풀 수 있습니다.
유용한 토론의 요점은 있지만, 그룹의 필요와 관심에 대한 지식을 토대로 자신 만의 계획을 세우는 것을 고려하십시오. 토론 지점은 참가자가 빠르게 성공할 수 있도록 쉬운 지점에서 시작됩니다.
참가자들에게 교환을 위해 5-10 분을 허용합니다. 두 사람이 함께 식사를하면서 다른 프로그램 참여자와 함께 앉을 것이라는 기대를 설정하십시오. 대개 약 8 명이 참여합니다.
토론의 주제는 다음과 같습니다 :
직장, 직장, 직장에서의 근무 방식을 설명하십시오.
- 좋아하는 색깔과 그 색상을 당신의 삶에 둘러싸거나 포함시키는 이름을 지정하십시오.
- 중요한 것을 의미하는 책이나 영화의 이름을 지정하십시오. 자신에게 무엇이 의미가 있었으며 그 이유는 무엇인지 설명하십시오.
- 당신의 이상적인 휴가와 그것이 당신의 삶에서 일어 났는지 여부를 설명하십시오.
- 올해 목표를 달성하고자하는 개인 또는 업무 관련 목표 중 하나를 공유하십시오.
- 시간이되면, 점심 테이블이나 뷔페 바 또는 다른 식사 준비에서 다른 사람들과 함께하기 위해 함께 나아갈 것을 요청하십시오. 식사 도중 쌍을 가로 질러 대화를 확대하십시오.
파트너가 선택한 아이스 브레이커의 변형
배정 된 테이블 또는 선택한 테이블에서 자신을 소개하도록 요청할 수 있습니다 (선택은 가능하지만 좌석이 할당 된 경우 표시되는 이름 카드를 사용하십시오). 또는 좌석 배정 차트를 문 옆의 테이블. 참가자들이 테이블을 빨리 찾을 수 있습니다. (지정된 자리는 그룹의 필요, 관심사 및 목표에 달려 있습니다.) 간단한 인사말을 교환 한 후 참가자들에게 자신의 책임은 그룹에 계속 소개하는 것이 아니라 오히려 자신의 그룹에서 모든 것을하기위한 것이라고 설명합니다. 그룹이 자신의 권리에 앉아있는 사람을 알 수 있도록하는 힘. 참가자는 구두 토론 포인트, 질문 및 대화 리디렉션을 사용하여이를 수행합니다. 예 : 참여자 :
- 파트너에게 아침 세션에서 얻은 내용을 그룹에 알리도록 요청합니다.
- - 파트너에게 질문을 리디렉션합니다. "이 문제에 대해 어떻게 생각합니까, 조지? "
- 귀하의 직장에서 가장 좋아하는 부분을 알려주십시오. "
- 테이블의 대화에 대한 응답으로 파트너에게 토론 장소에 대한 관심이나 의견이 있는지 물어 봅니다.
조용하고 예약 된 참석자조차도 관심의 중심이 아니기 때문에 전적으로 참여할 수 있습니다. 일부 참가자는 다른 참가자에게 그룹의 관심을 유도하는 것이 더 쉽습니다.
반면에, 귀하의 나가는 참가자 중 일부는 관심의 중심이되지 못하고 어려움을 겪을 수 있습니다. 그들은 대화식 공을 상대방에게 던지기 위해 힘들어 할 수도 있습니다.
파트너 선정 아이스 브레이커 변형에 대한 브리핑
대부분의 아이스 브레이커를 만나는 것과 마찬가지로, 운동 브리핑을 위해 그룹에게 생각이나 통찰력 또는 관찰력을 공유하도록 요청하는 것이 좋습니다. 프로세스에 참여한 결과.
그 질문에 대한 그들의 대답은 당신이 그룹에게 물어 보는 질문과 추가 질문이 무엇인지 물어볼 것입니다. 추가 브리핑 질문은 다음을 포함 할 수 있습니다 :
이 실습에 참여하면서 다른 무엇을 알았습니까?
운동에 다시 참여하려면 어떻게해야합니까?
- 운동 효과를 높이기 위해 운동을 어떻게 바꾸시겠습니까?
- 사람들은 뜨거운 음식을 먹는 것을 좋아하며,이 모임을 통해 사람들이 식사를하는 동안 참여를 환영합니다.최소한 대부분의 참가자가 디저트와 식사 후 음료를 마칠 때까지보고를하는 것이 좋습니다.
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