집행 직무 제안서 서식 파일

직업 제안서는 귀하가 해당 직책에 대해 선택한 후보자에게 제공됩니다. 가장 빈번하게, 후보자와 조직은 채용 조건을 구두로 협상하고 직업 제안서는 구두 계약을 확인합니다.

일반적으로 후보자는 편지의 초안을 작성하기 전에 명시된 조건에 따라 자신의 직위를 수락 할 것이라고 표시했습니다. 그러나 제안서와 기밀 유지 계약서 (귀하가이를 사용하면 기밀 유지 계약서)에 서명 할 때까지 위치 수용을 임시로 간주하십시오.

Executive Job Offer Letter

다음 구직 제안서는 고위직 이사 또는 중역을 위해 작성되었습니다. 도달 한 합의가 보상, 이동 비용 및 서명 보너스를 수백만 달러의 해직 패키지 및 스톡 옵션으로 충당 할 수 있기 때문에 집행 계약은 평균 직원의 계약보다 훨씬 긴 경우가 많습니다.

임원 급여는 약 100,000 달러에서 수백만 달러까지 다양합니다. 종종 구직 제안에 구두로 동의 한 중역은 서류 작성을 담당하는 변호사를 고용합니다. 이 경우 집행 계약서는 30-100 페이지 길이가 될 수 있으며 모든 가능한 취업 조건을 정의합니다.

다른 경우, 사용자는 표준 임원 고용 계약을 준비합니다. 협상하는 동안 고위 직원은 고용주가 제안한 계약을 변호인에게 가져가 자신의 이익을 보호하기위한 조항을 추가합니다. 결국 고용주와 고용인은 누가 계약 초안 초안을 작성했는지에 관계없이 계약 조건에 동의합니다.

임원 계약은 직원의 광범위한 권리를 보호합니다. 그것은 또한 회사의 이익을 보호합니다. 임원 계약을 협상하는 목표는 임원이 가능한 한 많이 얻을 수 있도록하는 것입니다. 동시에, 그녀는 잠재적 인 고용주에게 그들이 협상을 잃은 것처럼 느끼는 것을 떠나기를 원하지 않습니다.

부회장 수준에서 시작하는 선임 팀원에게 주어진 모든 직업 제공에 대해서는 변호사와상의 할 것을 강력히 권장합니다.

임원 팀원 구인 편지 서식 파일

이 템플릿을 사용하여 고위급 직원에게 구인 정보를 제공 할 수 있습니다.

날짜

이름

주소

시, 주, 우편 번호

후보자 명 :

다음 고용 제안을 귀하에게 이름). 이 제안은 귀하가 우리의 필수 약물 화면, 귀하의 대학 성적 증명서 영수증 및 귀하가 진술하고 싶은 다른 우발 상황을 통과 할 때 부과됩니다.

직위 :

보고 관계 : 직위는 (성명 및 직위) :

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직무 내용 및 목표 또는 목표 에 첨부됩니다.

기본 연봉 : 연 단위로 $ _________의 격주로 나누어 지급되며 법률 및 정책에 따라 세금 및 기타 원천 징수에 대한 공제가 적용됩니다. 회사.

보너스 (또는위원회) 잠재력 : 고용 초기 90 일을 만족스럽게 완료하고 매니저와 함께 성과 개발 계획 프로세스에서 합의한 목표 및 목적에 따라, 귀하는 보너스. 그러한 계획이 존재한다면 올해와 그 이후의 보너스 플랜은 그 해 동안 회사가 결정한 공식에 근거 할 것입니다.

서명 보너스 : 첫 번째 지불 기간 동안 10,000 달러를 지불해야합니다.

비경쟁 계약서 : 우리의 표준 비경쟁 계약서는 시작일 전에 서명해야합니다.

혜택 : 현재 회사의 표준 건강, 생명, 장애 및 치과 보험 혜택은 일반적으로 회사 정책에 따라 제공됩니다.

401 (k) 및 수업료 환급을 포함한 기타 혜택 자격은 일반적으로 회사 정책에 따라 적용됩니다. 혜택 플랜 지급에 대한 직원의 기여는 매년 결정됩니다.

자동차 수당 $ 500. 00 자동차 수당은 일반적으로 제공됩니다.

스톡 옵션 : 임원이 구매할 수있는 옵션을 명시하십시오.

임원이 자격이되는 옵션 또는 기타 주식 차량을 설명하십시오.

주식 매수 선택권 임원이 원인 이외의 이유로 고용주를 떠날 경우 회사의 주식이 어떻게 환매되는지 자세히 설명합니다.

퇴직금 : 경영진이 원인 이외의 사유 (예 : 폭력, 절도, 사기 행위, 괴롭힘 등)로 퇴사 한 경우 회사는 6 개월간 임금을 지급합니다 같은 기간 동안 임원의 가족에 대한 코브라 경비를 충당합니다. 지불은 해지시 일시불로 지불되거나 6 개월 동안 정기적으로 지불해야합니다. (퇴직 패키지 세부 사항을 결정하십시오.)

경비 : 회사가 지불 할 이사 또는 기타 경비 지출을 명기하십시오.

휴가 및 개인 긴급 휴가 : x에 휴가가 발생합니다. 지불 기간 당 xx 시간. 연간 4 주간 유급 휴가와 동일합니다. 개인 응급 근무일은 일반적으로 회사 정책에 따라 발생합니다.

전화 / 여행 수당 : 보통 및 합리적인 비용은 회사 정책에 따라 그리고 적절한 경비 요청서가 완료되면 월별로 상환됩니다.

시작일 : 월, 일, 년

귀하의 (회사 이름) 고용은 의지이며 어느 일방 당사자는 사전 통고 여부와 관계없이 언제든지 관계를 종료 할 수 있습니다.

귀하는이 제안서 (주식 매입 계획, 직업 설명, 보너스 목표 등 참조 된 문서의 최종 양식과 함께)가 귀하와 (회사 명 ), 그리고이 제안서에 명시 적으로 언급되지 않은 구두 또는 서면 합의, 약속 또는 진술이 (회사 명)에 구속력을 갖거나 그러한 구속력을 갖지 않을 것을 보증합니다.

위의 개요에 동의하는 경우 아래에 서명하십시오. 이 제안은 (일반적으로 영업일 기준 5 일) 효력이 발생합니다.

서명 :

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(회사 명 : 이름)

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날짜

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(후보자 이름)

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날짜

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