동기 부여 질문에 대한 인터뷰

동기 부여 면접 질문은 면접 과정의 공통된 부분입니다. 하나의 전형적인 형태의 질문은 "당신에게 어떤 동기를 부여합니까?"입니다. 그러나 다른 변이가 또한있다. 동기 부여에 관한 질문은 관리자를 고용하는 것이 당신이 열정적으로 느끼는 것을 이해하고, 성공을 이끄는 것이 무엇인지, 그리고 동기를 부여하는 것이 업무 책임에 잘 부합하는지 여부를 이해하는 데 도움이됩니다.

면접관이 취업 후보자에게 동기 부여에 관해 물어 보는 일반적인 방법을 살펴보고 피할 수있는 답변과 함께 가장 좋은 답변에 대한 조언을 구하십시오.

동기 란 무엇입니까?

우선, 동기가 정확히 무엇인지 살펴 보겠습니다. 일상적인 사용에서 동기 부여 라는 용어는 왜 사람이 무엇을 하는지를 설명하는 데 자주 사용됩니다. 목표 지향적 행동을 유도하는 데 도움이되는 프로세스로 정의 할 수 있습니다. 동기 부여는 갈증을 줄이거 나 지식을 얻기 위해 책을 읽으려는 물 한 잔을 마시고 있는지 여부에 상관없이 우리가 행동하게하는 원인입니다.

동기 부여에는 두 가지 유형이 있습니다. 외적인 동기 는 개인의 외부에서 발생하는 것으로 종종 트로피, 돈, 사회 인정 또는 칭찬과 같은 보상을 포함합니다. [999] 내재적 동기 부여 (Intrinsic motivation)는 문제 해결에 대한 개인적인 만족을 위해 복잡한 크로스 워드 퍼즐을하는 것과 같이 개인 내에서 발생하는 동기입니다. - 9 -> 인터뷰에 대한 동기 부여에 관한 질문

취업 면담 중에는 내재적 동기보다는 내재적 동기를 강조하는 것이 가장 좋은 경우가 종종 있습니다.

면접을하기 전에 직무 내용을 검토하고 직책에 대해 가능한 한 많이 알아보십시오. 그런 다음, 고용주가 후보자에서 찾고있는 것에 대한 귀하의 답변을 잘 맞추십시오. 또한 동기 부여 기술의 예를 검토하십시오.

귀하의 답변은 귀하의 배경과 경험에 따라 달라질 수 있지만 긍정적 인면을 원합니다.

귀하의 답변에 열정과 귀하의 최근 또는 현재 일에 대해 가장 좋아하는 것을 알려주십시오.

최고의 동기 부여 대답

동기 부여 질문에 대한 최선의 대답은 정직하지만 아직 가고있는 직업에 연결해야합니다. 귀하의 답변은 귀하가 그 일에 크게 동기를 부여 받았고 그 일에 적합하다고 강력하게 제안해야합니다.

이 질문에 대답하기 위해 준비 할 때, 당신은 다음에 대해 생각해야합니다.

이전 직책에서 일하면서 무엇을 즐겼습니까? 일상적인 업무와 더 넓은 관심사에 대해서 생각해보십시오.

가장 좋은 업무 유형은 무엇입니까? 어떤 종류의 환경 (바쁜, 마감 기한, 시끄 럽고 조용한 등)에서 최선을 다합니까?

• 당신이 말하는 것은 무엇이든, 당신은 당신의 연구, 직장 경험 및 자원 봉사 활동의 모범을 뒷받침 할 필요가 있으며, 당신이하고자하는 일에 필요한 기술 및 적성과 관련되어야합니다.
• 샘플 답변 :

나는 문제를 해결함으로써 매우 동기 부여가된다. 마지막으로 고객 불만을 해결하는 데 도움을주었습니다. 나를 위해, 혼란스런 고객에 대한 답변을 제공하고 만족스럽지 못한 고객이 내 도움으로 전환하는 것을 보는 것에 대해 만족스러운 무언가가 있습니다.

• 나는 문제와 퍼즐을 해결함으로써 엄청난 동기를 부여 받았다. 즉, 개인적인 삶에서 나는 십자말 풀이를하는 것을 좋아합니다. 사무실에서는 데이터와 스프레드 시트를 파고들 수 있습니다. 마지막 직장에서 가장 잘 수행 된 제품에 대한 연례 보고서 작성을 담당했습니다. 이 정보는 회사가 다가오는 해에 우리의 노력을 집중시키는 위치를 결정하는 데 사용되었으며, 월간 스프레드 시트를 검토 한 결과 및 고객 피드백이 경영진을 안내하는 데 도움이되었는지 확인하는 것이 매우 유용했습니다.
  말하는 것을 피하는 것
• 항상 그렇듯이 후보자로서 당신에게 잘 반영되지 않는 대답이 있습니다.

직업 설명과 관련이없는 요인에 의해 동기 부여가된다면 면접관에게 깃발이 될 것입니다. 예를 들어, 당신이 대인 관계 커뮤니케이션과 사람들과의 협력에 동기를 부여 받았지만 다른 사람과의 상호 작용이 거의없는 회계 위치라고 말하면, 그 직업에 적합하지 않을 것입니다.

동기 부여 요소로 돈 (급여, 보너스, 수수료 등)에 이름을 붙이는 응답을 피하십시오. 월급과 재정적 인 이익이 일하는 중요한 이유 인 반면 면접관이 듣고 싶어하는 대답이 아닙니다. 칭찬과 인정으로 동기를 부여받는 것이 가장 좋습니다.

마지막으로 정직하고 구체적인 답변을 제공하기 위해 최선을 다하십시오.

막연한 응답은 면접관에게 도움이되지 않습니다. 모든 질문은 당신의 강점을 과시 할 수있는 기회임을 기억하십시오.

동기 부여 면접 질문 및 답변

동기 부여 란 무엇입니까?

동기 부여 란 무엇입니까?

• 당신은 스스로 동기가됩니까?
• 취업 면접 동기 부여 질문 및 답변
• 아르바이트 면접 동기 부여 면접 질문 및 답변
• 당신의 열정은 무엇입니까?
• 당신이 직면 한 도전은 무엇입니까?
• 면접 준비에 도움이되는 자료는 다음과 같습니다. 일반적인 취업 면접 질문 목록과 샘플 답변, 면접 원에게 질문 할 수있는 질문을보십시오.