스마트 기업에서 프리코 노믹스를 사용하는 방법

용어 freeconomics는 인터넷 마케팅의 산물이지만 실제로는 매우 오래된 모델입니다. 잘 알려진 개척자 중 하나 인 질레트 (Gillette)는 독점 블레이드 판매 촉진을 위해 특허 된 안전 면도기를 무료로 제공하는 비즈니스 모델을 구축했습니다.

이 공식은 면도칼 시장에서 Schick 및 다른 경쟁사에 의해 복사되었습니다.

프리 코노믹스를 책 제목에서 파생 된 프리 코노 노믹스와 혼동하지 말고 경제적 분석을 통해 다양한 사회 현상을 이해하는 방법을 설명합니다.

프리코 노믹스는 제품 관리자, 컨트롤러 및 업계의 CFO에게 중요한 전략적 이슈 인 무료 (또는 명목상으로 가격이 책정 된) 제품과 완전히 가격이 책정 된 제품을 신중하게 설계하여 수익을 극대화하려는 가격 구조를 개발합니다. 핵심은 어떤 고객이나 제품이 가격에 민감하고 어떤 제품이 그렇지 않은지 결정하는 것입니다. 예를 들면 (

Wharton Alumni Magazine 의 2009 년 봄 / 여름 호에서 에 대해) : ->

Adobe Reader 소프트웨어는 일반인들에게 무료로 제공되어 PDF 문서를 널리 받아 들일 수있는 표준으로 만들지 만 문서를 작성하는 회사와 웹 사이트는 Acrobat 소프트웨어를 사야 만 제작할 수 있습니다. 야후는 환상적인 풋볼 리그를 참가비없이 제공하지만 참가자들에게 필요한 정보를 제공합니다.

• 몇몇 세금 준비 회사는 무료 기본 온라인 파일링을 통해 고객을 유혹하지만보다 복잡한 수익을 청구합니다.
• 음악 다운로드를 제공하는 음악 그룹. 라디오 헤드 밴드는 2007 년 홍보 활동으로이 앨범을 사용하여 동일한 앨범을 CD로 제공했습니다. 그것은 이전의 두 장의 CD를 합친 것보다 더 많은 사본을 팔았습니다. 이것은 수익 모델을 새로운 기술에 적용한 예입니다.
• 세금 조제 회사 인 H & R Block은 2011 년에 연방 정부 양식 1040EZ을 무료로 제출하겠다고 제안했습니다. 저소득 개인을 대신하여 프로 보노 (pro bono) 구상으로 생각되지는 않았지만, 목적.
• H & R Block의 주요 동기는 제안에 응답하는 대부분의 사람들이 실제로 연방 1040, 주 소득세 신고서를 제출해야하거나 2 년 이내에 신고해야한다는 기대였습니다. 이 모든 것은 책임이 있습니다.

프리 코노믹스와 기부금

경기 침체로 인해 직원을 과소 평가 한 회사의 경우 자선 단체 및 지역 사회 단체를위한 무료 봉사 활동에 시간과 기술을 기부하는 것이 현명한 전략이 될 수 있습니다. 그렇게하면 영업권을 창출하고 홍보 활동을 개선 할 수 있습니다.올바른 프로젝트와 프로 보노 고객을 통해 경제가 회복되면 매출 증가가 발생할 수 있습니다. 또한 모든 비즈니스 및 경제 환경에서 프로 보노 (pro bono) 업무에 직원의 시간을 투자하는 것은 기업이 자선을 통한 헌신을 유지하면서 현금 기부를 줄이는 방법입니다.

2009 년 9 월 1 일자

The Wall Street Journal

에서이 주제에 관한 기사를 실었습니다. 인용 된 사례 중 하나는 무료로 교회의 주요 프로젝트를 수행하는 전자 회사의 사례입니다.

일이 끝난 후, 목사님은 강단에서 회사에 감사를 드렸습니다.이 회사는 잠재 고객보다 높은 가치를 인정 받았습니다. 프로 보노 (Pro Bono) 금융 서비스 2008 년 뉴욕 ​​시장은 뉴욕시 시장에서 소비자를 관리하는 방법을 비롯하여 도시 주민들에게 재정 통제권을 알리기위한 캠페인을 비롯한 다양한 계획을 발표했습니다 부채가있는. 무료 및 저렴한 금융 교육 수업, 상담 및 워크샵이 계획의 일부였습니다. 이 모델을 바탕으로 금융 서비스 회사는 자선 기금 중 일부를 프로 보노 (pro bono) 기반의 저소득층에게 제공하기 위해 리디렉션하는 것을 고려할 수 있습니다.

성공을위한 복장

Dress for Success라는 조직은 주요 디자이너 및 제조업체로부터 기증받은 여성용 비즈니스 복장을 얻은 다음 적합한 옷장을 착용하지 않은 실업자에게 인터뷰 대상 옷을 제공합니다.

무료 직원 복리 후생

자유 경제 모델의 또 다른 적용은 귀사의 제품이나 서비스를 무료 직원 복지 혜택으로 제공하는 것입니다. 다른 긍정적 인 결과 중 하나는 회사에 대한 직원 충성도를 높이고 직원들이 새로운 고객으로 친구와 가족을 사로 잡는 긍정적 인 구전을 제공하도록 유도 할 수 있습니다.