직업 후보자 평가 양식

장래 직원을 인터뷰 할 때 사용할 수있는 표본 구직 후보 평가 양식이 필요합니까?

이 양식을 통해 후보자와의 면담 과정에 참여한 직원이 개인의 자격을 평가할 수 있습니다. 형식은 다양한 후보자의 면접관의 인상을 비교하는 방법을 제공합니다.

질문은 또한 면접관이 인터뷰하는 각 후보자에서 평가해야하는 기술 유형 및 잠재적 기여에 대한 지침을 제공합니다.

이 형식을 사용하면 관련 직책에 필요한 추가 평가를 통해 설문지를 사용자 정의 할 수 있습니다.

시간이 지남에 따라, 일반적으로 작성하는 모든 직위에 대한 맞춤 면접 질문을 개발하고 싶을 것입니다. 단기간이라 할지라도 관리자와 다른 면접 자에게 어느 면접관이 묻는 질문에 대한 지침을 제공하십시오.

예를 들어, 영업 사원을 고용 할 때 고용 관리자는 개인의 판매 능력, 자신의 공격성 및 기타 특정 업무 요구 사항을 평가할 책임이있을 수 있습니다. 인적 자원 이사는 후보자가 직원을 어떻게 대했는지에 대한 질문과 관찰을 통해 후보자의 문화적 적합성을 평가하고자 할 수 있습니다. 피어는 팀 환경에서 후보자가 어떻게 작동하는지, 후보자가 거절을 처리하는 방법, 후보자가 어떻게 리드를 얻는 지, 그리고 그 사람이 어떻게 동료로 적합 할지를 알고 싶어합니다.

후보자가 인터뷰 대상자와 동일한 직무를 수행하는 다른 직원이 후보자의 지식과 직무 적합도를 평가할 수 있습니다.

면접관을 통해 질문과 책임을 공유하면 후보자에 대해 더 알게됩니다. 후보자

가 귀하의 조직에 적합한 지 여부를 확인하게됩니다.

후보자는 면접 시험을 반복적으로 경험하지 않아 면접 시험에 지장을 줄 수 있습니다. 이것은 동일한 질문에 반복적으로 대답하는 후보자에 대한 진정한 도전입니다. 또한 후보자가 귀하의 조직에 대해 바람직하지 않은 견해를 갖게 할 수도 있습니다. 채용 후보자 모집 계획 회의에서 평가 영역 및 면접 질문에 대한 책임을 할당하십시오. 제안 된 형식을보고이 역할에 대한 면접 질문을 승인하는 방법에 대한 통찰력을 얻으십시오. 인터뷰를 위해 선택한 후보자의 기술, 경험 및 특성을 공정하고 객관적으로 비교할 수 있습니다.

후보자 평가 양식

후보자 :

후보자 이름 :

면접자 이름 :

면접 날짜 :

면접에 따라 후보자의 자격을 평가하십시오. 각 섹션에는 작업 별 추가 주석을 작성할 수있는 공백이 있습니다.의견 중 하나가 해당 직위에 적용되지 않는 경우 의견란에 해당 사항 없음이라고 기입하십시오.

교육 / 훈련

후보자는 직위에 필요한 교육 및 / 또는 훈련을 받았다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항을 충족합니다.

_____ 조금 더 교육해야합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못합니다.

의견 :

직장 경험

위치와 관련이 있습니다.

_____ 광범위한 경험

_____ 요구 사항 충족

_____ 관련이 없지만 이전 가능한 기술

_____ 이전 경험 없음

의견 :

기술 (기술)

그는 업무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 기술 스킬을 갖추고있었습니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항을 충족합니다.

_____ 조금 더 교육해야합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못합니다.

의견 :

기타 감독

그는 그 일을 성공적으로 수행하기 위해 다른 직원들을 감독하거나 관리하는 데 필요한 경험을 가졌습니다.

_____ 요구 사항을 초과 함

_____ 요구 사항을 충족

_____ 조금 더 교육해야 함

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

의견 :

리더십 기술

그는 그 일을 성공적으로 수행하는 데 필요한 지도력 기술을 가지고있었습니다.

_____ 요구 사항을 초과 함

_____ 요구 사항을 충족

_____ 조금 더 훈련해야 함

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

의견 :

대인 관계 기술

의사 소통 : 및 구두.

_____ 요구 사항을 초과 함

_____ 요구 사항을 충족

_____ 조금 더 훈련해야 함

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

의견 :

팀웍

팀 및 상급자, 동료 및보고 스태프가 있습니다.

_____ 요구 사항을 초과 함

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육 필요

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

의견 :

시간 관리

시간을 독립적으로 관리 할 수있는 능력 입증 효율적으로 작업 할 수 있습니다.

_____ 요구 사항 초과

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육 필요

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

의견 :

고객 서비스

고객 중심의 능력 입증 .

_____ 요구 사항을 초과 함

_____ 요구 사항을 충족

_____ 조금 더 교육 필요

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

의견 :

직업 동기

직업에 대한 흥분.

_____ 요구 사항을 초과

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육 필요

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

의견 :

문제 해결

혁신적인 솔루션을 설계하는 능력 입증 문제를 해결하십시오.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항을 충족합니다.

_____ 조금 더 교육해야합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못합니다.

의견 :

필요한 기술

당신이 채우는 직업에.

요구 사항을 충족시킬 수있는 능력을 증명했습니다 :

_____ 요구 사항을 초과했습니다.

_____ 요구 사항을 충족합니다.

_____ 조금 더 교육해야합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못합니다.

의견 :

필요한 기술 > - 채우려는 직업과 관련된 추가 기술을 열거하십시오.

요구 사항을 충족시킬 수있는 능력을 증명했습니다 :

_____ 요구 사항을 초과했습니다.

_____ 요구 사항을 충족합니다.

_____ 조금 더 훈련해야합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못합니다.

의견 :

필요한 기술력 > - 채우려는 직업과 관련된 추가 기술을 열거하십시오.

_____ 요구 사항을 초과하는 요구 사항

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 많은 교육 필요

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

의견 :

전체 권장 사항 > _____ 적극 추천

_____ 추천

_____ 자격 설명 필요

_____ 추천하지 않음

의견 :