새해 비즈니스 결의 Vs. 목표

그렇다면 올해는 어떻게 될 것입니까? 같은 해답 :

• 부채 상환
• 더 많은 돈을 절약

또는 새해의 비즈니스 관련 결의안 일부 :

• 매출 증대
• 단기 및 장기 부채 축소 < 글쎄, 그들은 정말로 그다지 다르지 않은가? 우리는 매년 우리가해야 할 일을 더 열심히하려고 노력하며, 더 나은 모습으로, 신체적으로, 재정적으로, 정서적으로 행동하도록 노력합니다.

사업부 책임자 인 우리 중 일부는 사업을 개선하기 위해 이미 수행해야하는 업무를 수행하기 위해 유사한 약속을합니다.

개인 개선 결의안을 처리해 드리 겠지만, 올해의 새 해의 비즈니스 결의안을 실현하는 방법에 대한 아이디어를 얻고 싶습니다.

먼저 쉬운 부분 - 달성하고자하는 것을 결정하십시오. 당신이하고 싶은 일; 가장해야 할 일. 그런 다음, 어려운 부분 - 목표를 설정하십시오.

구체적인 목표 설정

목표 설정이 중요합니다. (5 월 주주 총회 전에 G & A 비용을 5 % 줄이고, 분기별로 최소 6 만 달러의 소매 브랜드 매출을 올리는 등) 좋은 (그러나 경비 절감, 판매 증가) .

이제는 이러한 목표에 도달 할 수 있는지 여부에 대해 걱정할 시간이 아닙니다. 나중에 충분한 시간을 가질 것입니다. 지금은 "모래에 줄을 그어라"고 공개적으로 발표합니다. "이것은 우리가 할 일이고, 우리가 그것을 할 때입니다."

쉬운 목표를 설정하면 - 올해의 비용을 유지하십시오. 수준; 우리 주력 제품의 매출을 올해 2 % 늘리면 실패 할 것입니다.

오, 그 목표를 달성하는 데 실패하지 않을 것이지만 자신을 만족시키지 못할 것입니다. 경쟁자들이보다 공격적인 목표를 설정하고 도달하기 때문에 사업을 계속 유지할 수 없습니다.

어렵고 합리적 인 목표를 세우는 경우 도달하는 것이 중요하지 않습니다. 그 (것)들에 도달하는 노력은 너를 강요 할 것이다.

당신이 갖고있는 자원을 최대한 활용할 수있게 해줍니다. 특정 목표에 집중할 때 실제로 할 수있는 것을 가르쳐 줄 것입니다.

그러나 나는 당신이 그 목표에 꽤 가까워 질 것이라고 생각합니다. 누가 알아? 너는 그들을 도달하고 능가 할지도조차 모른다. 그리고 그 일에 대한 당신의 보상? 자신이 정말로 '최고'라는 사실과 내년에 다시 경쟁 할 수있는 특권을 알면 자만심이 커집니다.

측정 가능한 목표 설정

목표 설정에있어 가능한 한 구체적으로하는 것이 중요합니다. 당신처럼 사업을 아는 사람은 아무도 없습니다. 당신이하는 것뿐만 아니라 당신의 사람들이 할 수있는 것이 무엇인지를 아는 사람은 아무도 없습니다. 그리고 오직 당신에게 정말로 중요한 것이 무엇인지를 아는 것뿐입니다.따라서 목표를 설정하고 다른 사람들과 의사 소통을해야합니다.

더 구체적이고 측정 가능한 목표를 달성할수록 도달 할 때를 쉽게 알 수 있습니다.

예를 들어, 매출을 높이기 위해 목표를 설정했다면 성공했는지 어떻게 알 수 있습니까? 1 월 월 매출 수치가 작년 1 월 판매 수치를 초과하면 목표를 달성 했습니까? 지난 1 월보다 올해 4 월 더 많은 상점이 있다는 사실은 어떨까요? 그 기괴한 폭풍 때문에 지난 1 월 판매가 정말 덥습니까?

1 월 말까지 목표를 달성 한 경우 남은 기간 동안 자신을 시험하기 위해 무엇을 사용할 것입니까?

귀하의 목표가 "각 지역의 순 매출액을 분기당 5 % 이상, 연말에 7 % 이상 증가시키는"경우 목표를 측정하고 진행 상황을 추적하며 새로운 성공에 자신을 밀어 넣으십시오.

정규직 직원의 전체 매출액을 1 년 내내 2 % 미만으로 낮추고 헬프 데스크 직원의 중퇴 비율을 절반으로 줄이려면 단순히 직원 사기를 늘리기로 결정하는 것보다 유리합니다.

보상

내년에이 자리에 앉아서이 목록을보고 어떻게 지내는지 기다리지 마십시오. 자신과 다른 사람들이 볼 수있는 목표를 게시하십시오. 목표를 달성하는 방법을 측정하고 필요에 따라 조정하십시오. 계획서에 작성한 모든 측정 포인트 (월간, 분기 별, 선택한 간격)에서이 작업을 수행하십시오.

그런 식으로, 내년에 여기에 올 때 당신은 앉아서 다시 반성 할 수 있습니다. 성공을 기뻐하십시오. 당신의 그리워에서 배우십시오. 다음 해의 목표를보다 엄격하게 설정하십시오.