개방형 면접 질문에 대한 최상의 대답

대부분의 취업 면접은 최소한 몇 가지 개방 면접 질문을 포함합니다. 기본적으로 개방형 질문은 단순한 "예"또는 "아니오"로 대답 할 수없는 질문입니다.

고용주는 여러 가지 이유로 자유로운 질문을 할 수 있습니다. 일반적으로, 그 또는 그녀는 당신의 성격에 대한 감각을 얻고 회사 문화에 적응할 수 있는지보기 위해 제한없는 질문을 할 것입니다. 그 또는 그녀는 당신이 직업에 필요한 자질을 가지고 있는지보기 위해 이런 종류의 질문을 할 것입니다.

- 개방적 질문은 당신이 대답 할 수있는 방법이 매우 다양하기 때문에 협박감을 느낄 수 있습니다. 옳고 그른 대답은 없다는 것을 명심하십시오. 그러나 강력한 대답은 왜 특정 직업에 적합한 후보인지에 초점을 맞출 것입니다. 대답은 심층적이며 과거의 업무 경험에서 비롯된 사례를 포함 할 수 있습니다.

개방형 인터뷰 질문에 답변하는 방법에 대한 자세한 팁은 아래를 참조하십시오. 또한 일반적인 개방형 면접 질문 목록과 각각에 대한 샘플 답변에 대한 링크를 참조하십시오.

개방형 면접 질문 유형

개방형 면접 질문에는 여러 가지 종류가 있습니다. 개방형 질문의 한 가지 일반적인 유형은 행동 면접 질문입니다. 행동 면접 질문은 한 사람이 과거 직장 경험에 대해 묻는 질문입니다. 예를 들어, 고용주는 "마감 시간을 맞추기 위해 고생 한 때를 말해주십시오"또는 "직장에서 가장 큰 성취를 설명하십시오. "

개방형 질문의 또 다른 일반적인 유형은 상황 별 면접 질문입니다. 상황에 맞는 인터뷰 질문은 가상의 작업 상황을 어떻게 처리 할 것인지 물어 보는 질문입니다. 예를 들어, 고용주는 "당신의 상사가 당신의 일과 관련된 무언가에 대해 틀렸다는 것을 알고 있다면 무엇을 할 것입니까? "

다른 개방형 질문은 특정 범주에 속하지 않지만 매우 일반적입니다. 예를 들어 가장 일반적으로 요구되는 개방형 질문 중 하나는 실제로 "자신에 대해 말해주십시오."라고 말하면서 성명서입니다.

일화 및 역량 면접 질문을 포함하여 많은 다른 종류의 개방형 질문 유형이 있습니다.

열린 면접 질문에 대답하기위한 요령

직업 설명에 중점을 둡니다.

당신의 대답이 무엇이든간에, 직업과 관련된 기술, 요구 사항 및 / 또는 경험에 중점을 두어야합니다. 예를 들어 고용주가 직장에서 성공한 시간에 대해 이야기하라고 요구하는 경우,이 직업에서 수행하는 일의 종류와 관련된 예를 제공하십시오. 예를 든다.

해당하는 경우, 귀하의 과거 경력에서 얻은 예를 답안에 기입하십시오. 예를 들어, 미래의 문제를 어떻게 처리 할 것인가에 대한 상황 인터뷰 질문에서 과거에 업무 문제를 해결 한 시간에 대한 설명을 제공하여 답을 줄 수 있습니다. 예를 사용하여 질문에 답하는 경우 STAR 인터뷰 기술을 사용해보십시오. 여기에는 과거의 경험에 대한 예를 자세히 기술하는 것이 포함됩니다. 상황, 당신이 처리 한 과제 또는 문제, 해결하기 위해 취한 조치 및 결과를 설명하십시오.

깊이 들어가십시오, 그러나 간결하게하십시오.

자유로운 질문에 대한 심층적 인 답변을 제공하고자합니다. 그러나, 당신이 너무 오랫동안 말하고 이야기하지 않는지 확인하십시오. 질문에 명확하게 대답하는 데 집중하십시오. 귀하의 답을 간결하게 유지하십시오. 이는 공통 면접 질문 인 "나에 대해 말해주십시오. "장래 고용주가 원하는 것은 당신이 누구인지, 그리고 당신이 그 직책의 가장 적합한 후보자 인 이유에 대해 2 분에서 3 분 사이의 스냅 샷입니다. 자신의 직책에 가장 적합한 후보자로 준비하기 위해 한 일에 대해 이야기해야합니다. 예제를 사용하여 백업하십시오. "너 자신에 대해 말해라"는 모든 것을 말해주는 것이 아닙니다. 너를 최고로 만드는 걸 말해줘.

개방형 면접 질문

개방형 면접 질문을 준비하는 가장 좋은 방법은 일반적인 것에 대한 대답을 연습하는 것입니다.

귀하가 질문 할 수있는 개방형 면접 질문과 샘플 답변의 몇 가지 예가 있습니다 :

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