면접에 대한 답변 귀하의 장점에 관한 면접 질문

귀하의 강점에 대해 질문하는 것은 고용주가 직업에 대한 귀하의 적합성을 평가할 때 제기되는 가장 일반적인 질문 중 하나입니다. 그들이 명백하게 질문을하지 않더라도 장래 고용주에게 당신이 직장에서 탁월한 핵심 자산을 소유하고 있다는 것을 확신시키는 것이 당신의 임무이기 때문에 여전히 해결해야합니다.

응답 준비 방법

면접관은 여러 가지 이유로이 질문을합니다.

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직장에서 잘 수행 할 수있는 능력

• 회사의 장점과 강점
• 경쟁에서 눈에 띄는 지 여부
• 당신이 팀의 생산적이고 긍정적 인 회원이되는 경우
• 예상 직업을 분석하여 이상적인 후보자의 주요 특징을 식별하십시오. 따라서 자신의 강점을 강조 할 수 있습니다. 일부 직업 게시는 원하는 자격을 자세하게 나열하여 올바른 방향을 알려주고 다른 직업은 다소 모호 할 수 있습니다. 이 경우 해당 분야의 전문가에게 정보 상담을 요청하여 장래 고용주가 찾고있는 것에 대한 통찰력을 얻으십시오.

목록 작성

직장의 핵심 자격에 맞는 6 ~ 8 가지 강점 목록을 작성하십시오. 강점에는 기술, 지식 영역, 개인적 특성 또는 특정 업무 경험이 포함될 수 있습니다. 당신이 직업에 딱 맞는 것을 가지고 있다고 간단히 말하면 고용주에게 당신이 특정한 강점을 가지고 있음을 납득시킬만큼 충분하지 않을 것입니다.

구체적인 예를 통해 주장을 뒷받침하고, 직장, 학교, 자원 봉사자 또는 교과 과목 역할에서 성공하기 위해 이러한 강점을 활용 한 방법을 보여줄 필요가 있습니다.

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스토리 준비

효과적인 접근 방법은 설명하는 힘을 보여주는 일화를 준비하는 것입니다.

시나리오는 다음과 같은 공식을 따라야합니다 : 상황이나 도전을 기술하십시오; 당신이 취한 행동; 결과, 부가 가치 또는 참여의 영향.

각 단계에서 시연하고자하는 힘을 통합하십시오. 강점은 경험, 재능, 교육, 훈련 및 협상, 관리 및 문제 해결과 같은 "부드러운 기술"을 포함 할 수 있습니다.

이야기를 나눌 때, 능력 단어를 사용하여 업적을 면접관에게 전하십시오.

당신의 장점에 관한 면접 질문

고용주는 강점을 평가하기 위해 광범위한 질문을 할 수 있습니다. 여기에 몇 가지 일반적인 접근법이 있습니다 : <909> 직장에서 처음 60 일 동안 무엇을 기대할 수 있습니까?

당신의 가장 큰 힘은 무엇입니까?

• 당신의 가장 큰 힘이 당신을 어떻게 도울 수 있습니까?
• 이 직업에서 당신의 가장 큰 힘이 당신을 도울 것입니다.
• 자신에 대해 말해주십시오
• 왜 우리가 당신을 고용해야합니까?
• 당신은이 직업에 무엇을 부여합니까?
• 직업 중 어느 부분이 당신에게 가장 어려운 부분입니까?
• 한 가지 대답으로 모든 강점과 증거를 제공 할 것으로 기대하지 마십시오. 오히려 한 번에 두세 가지 예를 제시하십시오. 나중에 질문에 대한 응답으로 다른 강점을 입증하는 다른 이야기를 통합 할 수 있습니다.
• 인터뷰가 끝날 때까지 추가 할 항목이 있는지 묻는 메시지가 나타납니다.

다른 강점에 대해서도 언급 할 만하다.

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